emeğin tanımı
Emek, bir şekilde çalışmakla ilgili tüm durumlar veya unsurlar olarak anlaşılır; ikincisi, sosyal nitelikteki bir faaliyet veya kurum çerçevesinde bir tür destek veya ücret alan herhangi bir fiziksel veya entelektüel aktivite olarak anlaşılır.
Bugün eserin farklı anlamları var. Bahsettiğimiz gibi, aynı kurumsal hedefe ulaşma çabasıyla katkıda bulunan bireylerin, kural, yükümlülük ve hakların olduğu bir ortamda oluşturduğu bir duruma işaret edebilir. Ancak terim, herhangi bir iş durumu için politik düzeyde yönetilen bu hususları, kanunları ve düzenlemeleri içeren işin yasal yönü ile de ilgili olabilir.
Bir işin hukuken bu şekilde değerlendirilebilmesi için, kurumun amaçlarına hizmet ve kabiliyetlerini sunacak kişi ile bu imkanlardan yararlanacak firma arasında bir sözleşme olması gerekir. Bu sözleşme, belirli bir işin hangi koşullar altında yürütüleceğini, söz konusu sözleşmenin hangi süre için yürürlükte kalacağını ve taraflardan her birinin yükümlülüklerini düzenler. En sık karşılaşılan durum, bireyin bir kısmının şirket tarafından aylık olarak ödenecek hizmetlerini sunmayı kabul etmesidir. Buna karşılık, sözleşme tarafların her biri için diğer yükümlülükleri, hakları ve faydaları detaylandırabilir. Örneğin, çalışanın yıllık bir dinlenme veya tatil dönemi geçirme olasılığı
En sık iş durumlarda, var işbölümü genel olarak farklı sorumluluklar ve aynı şirket veya kuruluşta fayda ve, ile farklı pozisyonlarda varlığını öngörür, bir tür ima az ya da çok dikey veya yatay kuruluş şeması .
Ayrıca ve genel olarak, bir şirketteki her bir bireyin işgücü yönleri, ideal olarak şirket için en büyük faydayı elde etmek için bireyin kendi pozisyonundaki refahını ve uyumunu arayan bir insan kaynakları alanı veya koordinasyonu tarafından tasarlanır. . Bu alan genellikle kurumdaki her çalışanın kariyer planlarını, karşılık gelen maaş artışlarını ve personelin potansiyel terfilerini veya yer değiştirmelerini dikkate almakla ilgilenir.
