yönetmen tanımı
Terimi müdürü ifade eder böyle bir şirket, bir iş, bir tiyatro şirketi, bir eğitim kuruluşundan bir futbol takımı gibi farklı alanlarda, kuruluş veya kurumların yönetiminden sorumlu olan kişi diğerleri arasında.
Bir organizasyonu, alanı veya şirketi, belirlediği hedeflere ulaşma misyonuyla yöneten kişi
O halde asıl görevi, personeli veya sorumlu kişileri yönlendirmek, yönlendirmek ve belirlenen hedefin tatminine doğru mümkün olan en iyi şekilde onlara rehberlik etmek olacaktır. Yönetmen, yönettiği faaliyetin tüm sorumluluğunu üstlenecek kişidir , yani işler iyi giderse sorumlu olacak ve gitmezse de sorumlu olacaktır.
Yönetmen çoğunlukla rehberlik edecek, böylece her bir denek kendi başına en iyisini alacak ve böylece ortak amaca katkıda bulunacaktır .
Daha sonra, müdür sorumlu olacak, normalde bir emir-itaat ilişkisinin emriyle çalışır, görevinde veya girişiminde önerilen hedeflere ulaşmak için yapılması gereken her şeyi emreder, yönlendirir ve düzenler.
Yöneticinin verimli olması için uyması gereken koşullar
Şimdi, bu rolü verimli bir şekilde yerine getirmek için, liderlik kapasitesi, karizma, saygı ve kabul, yönlendiren konuda otorite ve sağlam bir hazırlık, empati, sosyal zeka gibi belirli koşulların sağlanması gerektiğini söylemeliyiz. karakter, huzur, ana olanlar arasında.
Diğer bir deyişle, iyi bir yönetmen olmak için emir vermenin veya yönetilenler arasında kendini empoze etmek için bağırmanın yeterli olacağını düşünmek büyük bir hatadır; Belirtmiş olduğumuz gibi, iyi bir yönetmen olmak için belirli ve özel kişisel eğilimlere ihtiyaç vardır.
Bir yönetmen ararken yukarıda belirtilen şartlara uyması çok önemlidir, çünkü bu hazırlık olmadan proje veya şirketin hedeflerine ulaşması çok zor olacaktır ve bu sadece yönetmen için bir zarar olmayacaktır. Şirketin başarısı, aynı zamanda pozisyonu yapan ancak temel özellikleri karşılamayan kişi için yıpranma ve yıpranma ve talep oluşturacaktır.
Bu tür bir pozisyona erişmenin tek bir yolu yoktur, kamu yönetiminde, kıdemlilik de genellikle belirleyici bir faktör olsa da, genellikle bilgi, deneyim ve hazırlığın dikkate alındığı ve değerlendirildiği bir yarışmada karar verilir, ancak bu durumda kişinin tecrübe ve bilgi birikimine sahip olması, ancak söz konusu kişisel koşullardan yoksun olması ve buna göre gerçekleştirilmesi de çok önemlidir.
Okulların, şirketlerin, tiyatroların, teknisyenlerin müdürü ...
Şirketlerde direktör, Genel Müdür olarak adlandırılır ve bir şirketin yönetimi ve idari idaresi konusunda en yüksek yetkiye sahip olan kişidir. Normalde, CEO'nun, komutasına rapor vermesi gereken ve şirketin her alanıyla ilgilenen, örneğin bir operasyon müdürü, kredi müdürü, bilgi müdürü gibi bir yöneticiler organı vardır.
Okullarda, müdürün rolü de çok önemlidir, çünkü öğrencilerin öğrenmesini ve öğretmenlerin öğretme rollerini etkili bir şekilde yerine getirmesini sağlamaktan sorumludur.
Okul müdürünün ekip olarak çalışırken özel bir eğilimi olmalıdır, yani ulaşılması gereken hedefleri iletmek için öğretmenler, öğrenciler ve velilerle etkileşimde bulunmalı ve aynı zamanda eğitim kurumu ile tutarlı bir şekilde temsil edebilmelidir.
Bir diğer tanınmış yönetmen türü de bir oyunun kurgusunu yönetecek, kuracak ve orkestrasyonunu yapacak olan, işlevleri arasına uyan, prodüksiyonun kriter ve davranışlarının birleşmesi olan Tiyatro Yönetmenidir . Tiyatro yönetmeni, sahnelenecek nihai üründen mutlak sorumlu olarak oyunun tüm yönlerini, kostümlerini, ışıklandırmasını, oyunculuğunu ve makyajı koordine eder.
Bir diğer çok popüler yönetmen ise, bir futbol takımının idaresi, talimatı ve eğitiminden sorumlu olan teknik direktördür . Oyuncularının antrenmanına ek olarak, menajer rakiplerini yenmek için stratejiler geliştirmelidir.
