düzenleme tanımı
Sırayla bir şey veya bir durum alın
Yönetmelik terimi çeşitli kullanımları kabul eder. Bir şey normallik durumuna getirildiğinde, bir süre alışılmadık bir durumda kaldıktan sonra, düzenleme anlamında konuşulur . Örneğin, yaklaşık üç ay önce bir şirkette çalışmaya başlayan ve deneme süresini çoktan tamamlamış bir kişinin görevine devam etme niyeti olması durumunda, sözleşme durumunun düzenlenmesinin şu şekilde olduğu söylenecektir. şirket içinde yakın.
Bu duyu genellikle daha sonra, bazı yönlerde veya durumlarda düzensiz olanı sıraya koyma fikrini vermek için kullanılır.
Birçok siparişte, gerekli olanı düzenlemek kesinlikle önemlidir çünkü yapılmazsa, düzensiz durumda olan çalışanın yukarıdaki örnekte belirttiğimiz gibi birinin haklarını etkileyecektir.
İnsanların çalışma ihtiyaçlarını kötüye kullanan ve bazen düzenlemelere uymayan birçok işveren vardır ve her bağlamda yasa ve düzenlemelere uyulduğunu izlemekten sorumlu yetkili bir makam yoksa çok daha fazlası vardır.
Ayarlama
Öte yandan, düzenleme terimi sıklıkla ayarlama ile eşanlamlı olarak kullanılmaktadır . "Beni kazada bir mucize ile kurtardıktan sonra emniyet kemerini ayarladık."
Bir organizasyonda yönetmelik oluşturulması
Ve kullanımların sonuncusu, diğerlerinin yanı sıra, bir organizasyon veya grup içindeki normların, kuralların, kanunların belirlenmesine atıfta bulunur. Kuralların, normların ve kanunların varlığı, bir toplulukta, bir grupta veya bir organizasyonda vazgeçilmez bir zorunluluk haline gelir, çünkü onlar olmadan üyeler ve içindeki düzen arasındaki anlaşma oldukça zor olurdu, aksi takdirde tehdit oluşturacak bir durum olurdu. Etkili çalışması. Çocukların evlat edinilmesi, esas olarak çocukların refahını gözeten bir yönetmelikle korunmaktadır.
Düzenleme varken, belirli bir bağlam veya kapsam dahilinde, istisnasız olarak herkesin haklarının yerine getirilmesine etkileşimde bulunan ve katılanları garanti altına almanın, kontrolü sürdürmenin ve tabii ki garanti altına almanın mümkün olduğu bir gerçektir.
Düzenleme olduğunda, kurallara düzen ve saygı olacaktır.
Misyonu bazı şirketlerin veya devlet kurumlarının işleyişini kontrol ederek hakların bu şekilde ihlal edilmesini önlemek olan kuruluşlar, kamu ve özel kuruluşlar vardır.
Bu arada, düzenlemeye tabi olanlar, kabahat veya doğrudan suç işlemekten kaçınmak için zamanında belirlenen kurallara uymak zorundadır. Tam da bu nedenle, bahsi geçen kuruluşların yürüttüğü kontrol, hiç kimsenin haklarının ihlal edilmemesi ve ayrıca yasalara uyulması için her zaman mevcut ve kapsamlı olmalıdır.
Bir tür ihtiyacı karşıladıkları için toplum için hayati önem taşıyan bu sektörler veya hizmetler, kalıcı bir düzenlemeye sahip olmalıdır, en önemlileri arasında ulaştırma hizmetini, gaz tedarikini, elektriği düşünelim, çünkü günlük yaşamlarının gelişimiyle son derece alakalı toplum hizmetleri.
Bu durumlarda düzenleme, bu hizmetleri yöneten firmaların tüketicilere karşı yükümlülüklerine uymasını sağlamalıdır. Toplu taşıma hizmetleri gibi bazı durumlarda yolcuların güvenliğini de garanti etmesi gereken insanların hayatlarının tehlikede olabileceğini unutmayalım.
Ne yazık ki, bazı ülkelerde bu gerçekleşmiyor ve bu nedenle trenlerde, metrolarda, otobüslerde binlerce insanın öldüğü çok ciddi kazalar oluyor.
Cezalandırıcı Düzenleme: bir normun ihlalini cezalandıran yasa
Bu arada cezalandırıcı düzenleme , uyumu cezalandıran kural veya yasanın, zorunlu bir yasayı yürürlüğe koyduğu için bir ceza vermesidir. Normlara uyulmadığı için, bu ihlali yasallaştırmak için bir ceza verilecektir. Özgürlükten mahrum bırakma, para cezası ödenmesi veya çocuklar veya yaşlılar için evlerde okuma ve yardım gibi toplum için çeşitli hizmetlerin yerine getirilmesinden oluşabilir.
