işten çıkarılmanın tanımı

Geçersiz kılma kelimesi, geçersiz kılma eylemini ve etkisini ifade eder .

Delil yetersizliğinden yargılamanın askıya alınması

Bu arada görevden alma, soruşturmanın devam etmesine yol açan nedenlerin bulunmaması nedeniyle adli kovuşturmayı devam ettirmeden bırakarak, özet soruşturmanın durdurulması anlamına geliyor. " Yargıç, kendisini yargılamak için herhangi bir dışlayıcı kanıt bulamadığı için nihayet ana şüpheliyi görevden aldı ."

Görevden alma, bir yargıç veya bir mahkeme tarafından dikte edilen ve kendi içinde adaletin uygulanmasını haklı kılan nedenlerin bulunmaması nedeniyle takip edilen bir süreci askıya aldıkları, oldukça yaygın bir adli karardır . Daha önce de belirttik, yani yargıç prosedüre devam etmek için hiçbir neden bulamıyor çünkü devam ettirmek için kavranabilecek veya alınabilecek hiçbir şey yok .

Ceza verilmeden önce belirlenir, çünkü davayı izleyen yargıç, sanık veya şüpheliyi kesin olarak suçlayacak delil bulamazsa elbette ceza belirlenemez.

Kanıt bulunursa süreç yeniden açılabilir

Bununla birlikte, çoğu durumda, bunu talep eden kanıtlar varsa veya görünürse, bu süreç daha sonra yeniden açılabilir.

Elbette, bir yargıç bir davalının sürecine devam etmek için gerekçe bulamadığında bu eylemi dikte etmek akıllıca olacaktır, çünkü elbette, yeterli kanıt yoksa bir prosedüre devam etmek kesinlikle haksız ve yanlış olacaktır. bu gerçekleşirse, suçsuz bir kişiye mahkum edilebilir ve bu şüphesiz adaleti adil bir şekilde dağıtma sorumluluğuna sahip olanlar açısından çok ciddi bir kusurdur.

Herhangi bir cezai süreci başından sonuna kadar düzenleyen kurallar dizisi olarak (yargıçların faaliyeti ve yargılamadaki maddi hukuk) genellikle bir ceza usul hukuku kurumu olduğu ortaya çıkan bir karardır.

Yeterli delil olmadığından ve bütçelerin üstünlüğünden dolayı hâkim veya mahkeme hiçbir şekilde konunun esasını bilememekte ve daha sonra mahkeme kararını vermeden işten çıkarma kararını doğurarak süreci bitirmeye karar vermektedir.

Görevden alma, söz konusu mevzuata bağlı olarak sürecin daha sonra yeniden açılması için bir kapı bırakmaktadır, çünkü kesinleşmiş bir sonuç olmadığından, gelecekte yeni ve kesin kanıtlar olması durumunda böyle bir olasılık açılmaktadır.

Çoğu durumda, işten çıkarma, yargıç veya mahkemenin, olayların çözümüne ilişkin olarak tarafların dilekçelerine ilişkin karar verdiği adli bir karar olan bir arabadan yapılır .

İşten çıkarılma sınıfları

İşten çıkarma türleri arasında şunlar göze çarpmaktadır: kesin ve geçici olan , buna bir son verip vermemesine bağlı olarak, ya da başarısız olursa, onu belirli nedenlerle askıya alır; ve aynı zamanda , söz konusu davanın tamamına veya bir kısmına atıfta bulunmasına bağlı olarak tamamen veya kısmi de olabilir .

Süreç sırasında şüpheli veya sanığın soruşturmayı engelleyebileceği karinesi nedeniyle cezaevinde kalmasına karar verilirse, mahkeme görevden alınmasına karar verdikten sonra özgürlüğüne kavuşabilecektir.

Ancak, bu işten çıkarma nihai değilse, kişinin süreci açmaya karar vermesi durumunda dava açıldığında mahkemeye hazır olması gerekir.

Bu kavram, özellikle hukukta tekrar tekrar kullanılmaktadır, ancak aynı zamanda yargı diline katılmayan veya aynı şekilde işlemeyen kişilerin de aşina olduğu bir terimdir ve bu nedenle çok konuşulmaktadır. kamuya mal olmuş kişileri içeren yasal davaları takip ettiklerinde ve rapor ettiklerinde kitle iletişim araçlarına.

Adaletin, yargı süreçlerinin günlük yaşama güçlü bir şekilde dahil edilmesi, tam da bunu, bir bağlamın özel kullanımı olduğu varsayılan ancak belirli nedenlerle nihayetinde kullanılmaya ve yaygın hale gelen belirli terimlerin aşinalığından bahsettiğimizi oluşturur. insanlar.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found