redivivaedizioni.com

Biz söz ederken karşılıklılık, bu olduğundan olacak bireyler arasında ya şeyler arasındaki, ya "gelir ve gider" bir yazışma, karşılıklı bir değişim olduğunu, . Karşılıklılık, iki veya daha fazla kişiyi içeren bir eylemin doğasında bulunan bir niteliktir. Örneğin, arkadaşlık ancak iki kişi arasında bu bağı sevgiden beslemek için gerçekten irade ve karşılıklı bağlılık olduğunda ortaya çıkar. Biri bu ilişkiyi beslemek istiyor ama diğeri kayıtsız davranıyorsa, o zaman karşılıklılık değil bireysellik vardır.

Sevgi aynı zamanda sadece verme ve alma şeklini belirleyen karşılıklı duygudan mümkün olan bir bağdır.

Aksi takdirde, uyumlu bir proje olmadığı için ilişki ölür . Kavram insanlarla ilişkili olarak uygulandığında, normalde duyguların karşılıklılığını belirtme misyonu ile yapılır. Böylelikle bir çift birbirini derinden sevdiğinde, karşılıklı sevgi olduğu söylenecek ve duygular çok olumlu olmadığında aynı terim kullanılacaktır, örneğin iki kişi birbirinden nefret edecek ama aynı kelime olacaktır. hoşlanmamanın her ikisi tarafından da tezahür ettiğini göstermek için kullanılabilir.

İnsanlar, sanki onu kuran bir kural varmış gibi, elbette, bize şefkatli olanlara karşı şefkatli ve şefkatli olma eğilimindeyiz ve aynı şey, birileri bize karşı şiddet veya saldırgan olduğunda, genellikle biz onlara aynı şekilde cevap verin. Yani, bizi bu şekilde bize gösterenlerle sevgi dolu ve yoldaş olmamız doğal ve tipik olarak insandır, böylece hem hissetmede hem de ilişkide açıkça bir karşılıklılık yaratırız.

Daha basit bir ifadeyle, insanlar zamanında alınan muameleye veya sevgiye dayanarak diğeriyle birlikte davranma eğilimindedir. Bu nedenle, iyi bir muamele, akıcı iletişim ve ihtiyaç duyulduğunda her zaman mevcut ve yakın olma gerçeği, kendine saygı duyan her ilişkide çok önemlidir. Kişilerarası ilişkiler, bugün sizin için ve belki de benim için yarın dahil olanlar arasındaki bir gidiş-dönüş yolculuğundan tam olarak bununla beslenir.

Karşılıklı ilişkiler de işte

İş açısından ideal olan şey, şirketin bir işçiye bahse girmesi, yeteneği geliştirmek için gerekli araçları sunması ve karşılığında işçinin organizasyona duygusal olarak dahil olması ve mevcut bir karşılıklılık yaratmasıdır. ağda. Şirket düzeyinde bir refah alışverişi vardır. İşçi hizmetlerini sunar ve karşılığında görevi için aylık bir maaş kazanır.

Duygu sadece olumlu olarak değil, yani iki kişi şirketiyle birbirini sevdiğinde değil, aynı zamanda bu durum tersi deneyimde de ortaya çıkabilir. Örneğin, iki kişi birbirine dayanamadığında.

Karşılıklılık, ilişki mutluluğunda çok önemli bir bileşendir. Bu size kendi eylemlerinizi üstlenebileceğinizi ancak başkaları adına karar veremeyeceğinizi hatırlatmalıdır. Karşılıklılık bizi ötekiliğe açık hale getirir. Ve birisinin bize şefkatiyle aynı şekilde karşılık verdiğini hissettiğimizde, o zaman pek çok yalnızlık veya bireysellik durumunda bize verilmeyen bir yaşam armağanı yaşarız.

Karşılıklılık, verme ve alma hareketi arasında bir oran olduğunda bir ilişkide var olan dengeyi ifade eder.

Bir kişi, aynı tatminleri geri getirmeyen bir ilişkiye aşırı derecede dahil olduğunda, yıpranmasıdır.

Ekonomide takas

Başka bir düzende, antropoloji örneğinde olduğu gibi, bizi ilgilendiren kavram bu ürün alışverişi ve gayri resmi piyasalarda çalışma şeklini belirtmek için kullanılır.

Ekonomi açısından bakıldığında, karşılıklılığın önemini görsel olarak gösteren, örneğin takas gibi somut sistemler vardır. Bir kişi, işbirlikçi ekonomiyi teşvik eden bir mal veya hizmet alışverişi yoluyla diğerinin sunduklarının karşılığında bir şeyler sunar.