şirket tanımı
Analiz ettiğimiz kelimenin iki anlamı var. Bir tür zorluk içeren bir proje veya planla eşanlamlı olarak anlaşılabilir. Öte yandan, en yaygın kullanım, bir ekonomik faaliyet yürütmeye yönelik işletmeyi ifade eder. Ekonomi açısından bir şirket, pazarın taleplerini karşılamakla görevlidir . Hedeflerine ulaşmak için sermaye ve emeği koordine eder ve teknoloji, hammadde vb. Pasif malzemelerden yararlanır.
Aynı kavramı anlamanın farklı yolları
Bugün tasarlandıkları şekliyle şirketlerin kökeni, sanayi devrimi ve Adam Smith'in fikirlerinin yayılmasıyla birlikte, özellikle 19. yüzyılda kapitalizmin gelişimindeki kilit anlara kadar izlenmelidir. Bu sefer, bir şirketin daha sistematik bir şekilde nasıl yönetileceği ve organize edileceği ile ilgili ilk çalışmalara denk geliyor.
Yasal bir bakış açısına göre, farklı şirket türleri vardır: diğerlerinin yanı sıra şahıs şirketleri, kooperatifler, topluluk, halka açık bir limited şirket olarak veya bir limited şirket olarak.
Büyüklük açısından mikro, büyük şirketlerden veya çok uluslu şirketlerden veya orta ölçekli şirketlerden bahsediyoruz.
Ekonomik faaliyetle ilgili olarak, her şirket belirli bir sektöre, yani birincil, ikincil ve üçüncül sektörlere adanmıştır.
Sermayenin kökeni ile ilgili olarak, özel, kamu ve karma şirketler vardır.
Steve Jobs ve Bill Gates'e göre iş başarısı arayışı
Sermayenin yasal şekli, büyüklüğü veya kaynağı ne olursa olsun, tüm şirketler başarı için tasarlanmıştır. Başarının anahtarları hakkında çok şey yazıldı ve bu anlamda, iş başarısının paradigmatik bir modelinden, Steve Jobs'un modelinden bahsetmeye değer. İpuçlarından bazıları şu şekildedir:
1) Gerçek tutku hissettiği şeyi yapın,
2) Farklı alanlar arasında bağlantılar oluşturun,
3) Hayır demeyi öğrenin,
4) Farklı ve aynı zamanda yoğun deneyimler yaratmak,
5) Müşteriye iletilen mesajı iyileştirin ve
6) Sadece ürün veya hizmet değil, hayal sat.
İş başarısına bir başka ilginç yaklaşım da Bill Gates'inki. Bunu başarmanın anahtarları şunlardır:
1) Hayatın adil olmadığını varsayarak,
2) Dünyanın girişimcinin öz saygısı ile ilgilenmediği,
3) Eğitim döneminden hemen sonra fahiş bir maaş almayacağınızı kabul etmelisiniz,
4) Çoğu patron, en talepkar öğretmenlerden daha serttir,
5) Hiçbir mütevazı iş değersiz değildir,
6) Hata yaparsak başkalarını suçlamamalıyız ve yapmamız gereken şey hatalardan öğrenmek,
7) İş başarısı yoluna girmeden önce, kendi kişisel hayatınızı düzelterek başlamanız tavsiye edilir,
8) Gerçek hayatta kazananlar ve kaybedenler vardır,
9) Televizyon ve medyanın gerçek hayatla pek ilgisi yoktur ve gerçek insanlar bir filmde yaşamazlar,
10) Yorulmadan çalışmak zorundasın ve
11) Değişikliklere nasıl uyum sağlanacağını bilmek gerekir.
Şirket, genel olarak toplumun gelişiminde son derece önemli bir role sahiptir . İstihdam yaratmanın yanı sıra, genel olarak ihtiyaçları karşılayan mal ve hizmetleri tedarik eder, yatırımı motive eden krediler ve satın alma imkanı verir ve reklam yoluyla sürekli olarak faydalı ürünlerin bilinir olmasını sağlar. Ancak, tüm bu olasılıklar yalnızca bir piyasa ekonomisinde gerçekleşir.
Devlet, şirketin sosyal işlevlerini yerine getirdiği ölçüde gelişmesi için uygun bir ortamı garanti etmelidir . Bu anlamda piyasaya likidite enjekte edilerek yatırımların kolaylaştırılması, yasal güvencenin sağlanması ve kriz dönemlerinde aktif rol oynaması gerekmektedir. Bir şirketin amacı kâr olsa da, topluma sağladığı faydaların her zaman daha büyük olduğunu anlamak önemlidir.
