yönetimin tanımı
Yönetim iki temel ve merkezi yolla anlaşılabilir: bir şirketin, kurumun veya kuruluşun bölümlerinden veya bölümlerinden biri olarak veya herhangi bir alanda organizasyon ve planlama çalışmalarını yönetme ve yürütme etkinliği olarak (esas olarak kullanılmasına rağmen) profesyonel alan için). Diğer terimlerle birlikte, yönetim sözcüğü günümüzde işyeri ve işle yakından bağlantılıdır, çünkü özellikle bir kurum veya kuruluşun çalışması için uygun sonuçları elde etmeyi amaçlayan tutum ve kapasitelere sahip olmakla ilgilidir.
Burada tartışıldığı gibi, yönetim teriminin iki ana kullanımı vardır. Bir şirketin bir bölümü veya departmanı olarak yönetimden bahsederken (buna yönetim de denilebilir.), bir kurumun işleyişini düzenleyebilecek her türlü teknik ve yöntemi yönetme veya uygulamaya koyma faaliyetine atıfta bulunulmaktadır. Normalde yönetim, sorumlu olan farklı bölümleri koordine etmekten sorumludur, böylece aralarında dinamik ve uygun bir iletişim olabilir. Çoğu zaman, bir yönetimin ortak temaları, projelerin tasarımı ve yetkilendirilmesi, insan kaynakları alanında çalışma, finans koordinasyonu, çalışma yöntemlerinin seçimi ve uygulanması, iyi liderliğin sürdürülmesi vb. İle ilgilidir.
Öte yandan, yönetim terimi, şirketin bir bölümüne atıfta bulunmak yerine tam olarak bu tür bir faaliyeti tanımlamak için kullanılır. Bir yönetici veya genel müdür olmak için, bir kişinin her bir özel duruma daha büyük veya daha az ölçüde uyarlanabilen, ancak genellikle oldukça benzer olan belirli becerilere sahip olması gerekir. Bunların arasında, diğerlerinin yanı sıra iyi görünüş, meslektaşlara saygılı muamele, liderlik ve rehberlik tavrı, otorite ve ciddiyet buluyoruz. Tüm bu özellikler, yöneticilerin istekleri ve önerileri için daha iyi sonuçlar bulabilecekleri uygun çalışma alanlarının oluşturulmasını kolaylaştırma eğilimindedir.
