olumlu-olumsuz motivasyon - tanımı, kavramı ve ne olduğu

Motivasyon, insanoğlunun çok arzuladığı hayati bir bileşendir. Bununla birlikte, farklı motivasyon türleri vardır. Bir kişi, onu belirli bir hedef doğrultusunda motive eden veya motive eden uyarıcılar alır. Motivasyon, bilgi ve iradenin hizalanmasından doğar, çünkü irade bir kişiyi eyleme geçiren nedenleri bilmek zorundadır.

Kişisel gelişim arzusu

Düşünceler, sözler ve eylemlerle kendisinin en iyi versiyonu olma arzusuna sahip olan kişinin kalbinde içtenlikle doğan, kendini geliştirmeye olan ilgidir.

Yani olumlu motivasyona sahip bir insan, sadece mevcut erdemleri için kendini sevmekle kalmaz, aynı zamanda erdemlerini beslemesi ve kusurlarını düzeltmesi gereken gelişim potansiyeli açısından da geleceğe projelendirir.

En olumlu motivasyon, içsel olan, yani belirlenen gerçekçi bir hedef için mücadelede ısrar etme kararlarını tek başına verme gücüne sahip bir kişinin duygusal zeka kapasitesidir. Sizi gerçekten heyecanlandıran hedefler belirlediğinizde ve bunların gerçekleştirilmesi için bir taahhüt oluşturduğunuzda kendini gösterir.

Ayrıca, dışsal olabilir ve bir patronun çalışanlarına başkalarının yeteneklerini tanıması için sunduğu kabuldür. Konu belirlenen sabitlik hedefiyle bağlantı kurmayı başardığında iç veya dış motivasyon olumludur.

Negatif motivasyon nasıl belirlenir

Kararlı bir kişinin belirtisi, üstlendiği projeleri gerçekleştirme alışkanlığına sahip olmasıdır. Aksine, olumsuz motivasyona bir örnek, başladığı projeleri yarı yolda bırakma eğiliminde olan bir kişinin, çünkü ilk illüzyondan sonra vazgeçtiği durumdur.

Yani ilgilendikleri eylem planında ortaya çıkan engelleri aşamayan ve havlu atmak için pek çok mazeret bulanların motivasyonlarını kaybetmelerine paralel olarak gözlenmektedir.

Kişi yalnızca hedefe odaklandığı, ancak bu hedefe ulaşmak için gerçekleştirmesi gereken feragatleri görselleştirmediği için idealize edilmiş bir gerçeklik vizyonundan doğar.

Fotoğraf: Fotolia - vege


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found