bürokrasinin tanımı
Sosyolojiye göre bürokrasi, sorumlulukların bölünmesi, işin uzmanlaşması, hiyerarşi, kişisel olmayan ilişkiler ve içinde meydana gelen düzenli prosedürlerle karakterize edilen her tür organizasyona uygulanabilen bir organizasyon yapısıdır. Bürokrasilerin hayatımıza sundukları günlük hayattan dolayı tekrar eden örnekleri kiliseler, şirketler, mahkemeler, hastaneler ve okullardır .
Bütünleştirdikleri bürokratik örgütlenmenin verimliliği için çalışmak istemeyen ve maalesef aklımızda en çok ısrarcı olanların çok azının kötü örneklerinin bir sonucu olarak yalan gibi görünüyor ama insanlar her zaman İyi olanın en kötüsünü hatırlama eğilimi, gezegenin çoğunda, insanların bürokrasi kelimesini ve aynı zamanda içinde çalışanlara kesinlikle olumsuz ve aşağılayıcı bir çağrışım vermesidir .
Bürokrasi denildiğinde, hemen, evrak işlerini yürütmek için ortak olarak katıldığı ve çalışanlarına verimsizliğin, ihmalin ve eksik ilginin gündeme geldiği devlet kurumlarını veya ofislerini düşünün.. Vatandaşların sorularını bilmeyen veya cevaplamak istemeyen çalışanlar, iş dışında bir şey yaparak toplantı yapan çalışanlar, yapılacak prosedürün gerçekleşmesi için geçen saatler, verimsiz olmasına rağmen olmayan çalışanlar Sonunda sorunun çok takdir edilen cevabına ulaşmak için içinden geçmeniz gereken sonsuz sayıda el, zemin ve yüzler, bürokrasi dendiğinde aklınıza gelecek en karakteristik kartpostallardan bazılarıdır.
Ancak son yıllarda bürokrasi, en temsilci olmasına rağmen, sadece önceki paragrafta söylediklerimi temsil etmekle kalmıyor, aynı zamanda bürokrasi, işin inanılmaz gelişimi ve uzmanlaşmasının bir sonucu olarak büyük şirketlere veya kapitalist şirketlere taşındı. dünyanın bazı yerlerinde devlet bürokrasilerini geride bırakarak barındırıyorlar.
Kurumsal bürokrasi, bürokrasinin bu yepyeni versiyonu olarak adlandırılır ve belirli bilgi ve halkla ilişkiler tekeline sahip özel sektörün en kıdemli çalışanlarını bütünleştirir .
