redivivaedizioni.com

Sosyal hizmet bir kuruluştur bir şirket, şirket ya da kamu kurumu çalışanları, çalışanlara sağlık bakım sağlar .

İşçilere ve ailelerine sağlık hizmeti veren kuruluş

İşçilerin maaşlarında, sağlık bakımı konusu düşünülmektedir ve duruma göre, işçinin sosyal hizmetin sürdürülmesi için fonları bir araya getiren bir gemiden elde edilen bir miktar para kesilmesidir.

Şirketlerden ve işçilerden gelen katkılar sistemi finanse eder

Diğer bir deyişle, her işçinin katkısı, işleyişini destekler.

Böylelikle, çalışan hastalanırsa veya bir kaza geçirirse veya bunu yapmazsa, aile grubunun kendisiyle ilişkili bir üyesi de bunu yaparsa, uygun tıbbi bakımı alabilir, yani ziyaret edebilir veya ziyaret edebilir. bir doktor, ücretini ödemeden tıbbi uygulamalara tabi tutulur.

Doktor tarafından bir durumu tedavi etmek için belirtilen ilaçların tedariki ile ilgili olarak, bunlar genellikle sosyal işler eczanelerinde ve ayrıca bağlı olanlarda, özel ve önemli indirimlerle, normalde% 50 ve bu durumlarda uzun süreli tedavi, sosyal hizmetler genellikle ilaçlarda% 70'e varan indirimler yapar.

Evli ve 21 yaşın altında çocukları olan işçilerin babalarının sosyal hizmetlerinden de yararlandıkları unutulmamalıdır.

Kuşkusuz, 19. yüzyılın sonlarına doğru ve özellikle son yüzyılda sendikalaşmanın gelişmesi, bunların temel ayaklarından biri haline gelen sosyal eserlerin ortaya çıkmasına büyük katkı sağlamıştır.

Sağlık bakımı kuşkusuz genel olarak insanları en çok ilgilendiren konulardan biridir ve bu nedenle bu açıdan ele alınması çalışanların önceliklerinden biridir.

Bir işçi, bir şirketle iş ilişkisine başladığında, özellikle fiziksel talebi daha fazla olan ve bu nedenle düzenli tıbbi müdahale gerektiren işlerde kendisine ve ailesine sunulan sağlık sigortasının farkına varmalıdır.

Çalışanlar için tıbbi sigortaya sahip olmak mutlak bir gönül rahatlığıdır ve arkalarında bir aileleri, bir karısı ve aynı zamanda sağlık hizmeti talep eden çocukları olduğunda daha da fazla olacaktır.

İşçinin, bir bağımlılık ilişkisi içinde çalışırken, kendisinin veya ailesinin herhangi bir üyesinin sağlık sorunu olduğunda gideceği bir sosyal hizmete sahip olmanın bir zorunluluk olduğunu bilmesi önemlidir.

Daha önce de belirtildiği gibi, maaşlarının ve sosyal ücretlerinin bir kısmı işverenleri tarafından ödenen ilgili sosyal çalışma fonlarına yöneliktir, bu şekilde bu aylık gelirle sağlık sigortası duruma göre garanti edilir, tüm işverenler bu konudaki harcamalara uymaktadır.

Sunulan diğer hizmetler: kültürel, hayırsever ve turist

Ancak, üyelerine ve ailelerine eksiksiz sağlık hizmetlerinin sunulmasını gösterdiğimiz öncelikli misyonuna ek olarak, sosyal hizmet, kamu yararının geliştirilmesi ve tanıtımı ile yakından bağlantılı diğer faaliyetleri de yürütür. durum: talep eden kişilere yardım; araştırma fonu; kültür ve sanatın gelişmesine ve ulusal mirasın geri kazanılmasına katkı.

Bu arada, sosyal hizmetlerin üyelerine sunduğu bir başka hizmet de rekreasyon ve eğlence komplekslerine dayalı rekreasyonel ve kültürel faaliyetler, kurslara katılımda indirimler ve ayrıca turist paketlerinde önemli indirimlerdir.

Ön ödemeli ilaçla fark

Son olarak, sosyal hizmet ile ön ödemeli tıp arasında var olan farkı işaretlemek önemlidir, çünkü bunlar genellikle birbirinin yerine geçerek bahsedilir, ancak aynı değildir.

Ön ödemeli olarak bilinen sağlık hizmeti, her yönüyle bu şekilde çalışan ve ticari yasalarla düzenlenmiş bir şirkettir, normalde bir sendikaya veya kamu tüzel kişiliğine bağlı olan sosyal hizmetle ilgili olmayan bir konudur. .

Bağlı kuruluşuyla ilişki bir sigorta gibi çalışır, bağlı kuruluş her ay bir ücret öder ve böylece tıbbi değerlendirmeye erişir.

Temel farklılıklardan bazıları, ön ödemelerin kendi lehlerine bir fark yarattığı bu yönüyle ve bakım vardiyalarının hızı açısından başka bir sırada olduğu için hastane otel yönetimi meselesinde yatmaktadır.

Şimdi tıp uzmanlarına gelince, her iki sektörde de iyi ve kötü olduğunu söylemeliyiz.