liderliğin tanımı

Bir kişinin sahip olduğu ve aidiyet grubunu etkileyebilme kapasitesi

Liderlik terimi, bir kişinin sahip olduğu ve aidiyet grubunu etkileyebildiği veya mesajının daha önce ifade edildiği ve yönlendirildiği belirli bir topluma gösterdiği kapasiteye göre belirlenir. Liderlik durumu, başkalarının inançlarını, değerlerini ve eylemlerini etkilemeyi ve aynı zamanda ait oldukları grubun ortak hedeflerine ulaşmada şevkle çalışmalarını desteklemeyi içerir .

Bir grupta veya sektörde liderlik rolünü kim üstlenirse, kendisini diğer akranlarından ayıracaktır çünkü vaka için en doğru ve uygun kararları verebilirler ve bu da ortak hedefe ulaşmalarına olanak tanır.

Yani liderlik, yüzeysel olanın ötesini görmemize izin verir, görünenin ötesinde bir vizyona sahip olmaktır ve her alanda liderlik yapmamızı sağlayan tam da bu özelliktir.

Bir projede yürütme işlevini verimli bir şekilde uygulayın

Liderlik, herhangi bir konuda inisiyatif alma, yönetme, toplama, teşvik etme, motive etme, teşvik etme ve değerlendirme yeteneğidir ; bu, resmi olarak bir projenin yürütme faaliyetinin etkili ve verimli bir şekilde uygulanması olacaktır. bir şirketin veya kuruluşun kişisel veya yönetimsel veya kurumsal alanına karşılık gelip gelmediği .

Liderlik yapmanın temel koşulları: ikna etme, başkalarını etkileme ve karizma yeteneği

Liderlik olduğunda, grubu veya takipçilerini etkileme ve motive etme görevinin sorumluluğunun üzerine düşeceği birey olacak bir lider olacaktır. Bir liderin bir grup veya organizasyon içinde bu ayrıcalıklı konumu işgal edebilmesi için karşılaması gereken birkaç koşul olsa da, etki hedefine ulaşma söz konusu olduğunda ikna etme, başkalarını etkileme ve onların karizması belirleyici değişkenler olarak kabul edilecektir. .

Liderlik türleri

Farklı liderlik türleri vardır , bir yandan seçtikleri formalite, diğer yandan lider ile takipçileri arasında kurulan ilişki ve lideri elinde tutan etki türü ile belirlenecek olan farklı liderlik türleri vardır. emrettikleriniz üzerinde.

Seçimlerindeki formalite nedeniyle, resmi liderlik (kuruluş tarafından önceden belirlenmiş) ve gayri resmi liderlik (grupta ortaya çıkan ) bulacağız .

İkinci soruya göre, şu türleri bulacağız: diktatör liderliği (fikirlerini grup içinde zorlar, esnek değildir, başkalarının yaratıcılığını düzenlemeyi ve yok etmeyi sever), otokratik liderlik (lider, kararlar alan ve organize eden tek kişidir. grup, aldığı kararları gerekçelendirmeye ihtiyaç duymaz), demokratik liderlik (lider, fikirlerini veren ve liderin sunduğu çözüm alternatifleri arasından seçim yapan grupla görüştükten sonra karar verir), babacan liderlik (kararları teslim ederek alır. sloganlara uyup uymadıklarına göre takipçilerini ödüllendirir ve cezalandırır), laissez faire liberal liderlik(Lider, kararları gruba devreder, grubun üyeleri karar verme özgürlüğünden yararlanır).

Ve liderin astları üzerindeki etkisinin türüne göre, işlemsel liderlik (grup üyeleri lideri olduğu gibi ve otorite olarak kabul eder), karizmatik liderlik (lider, takipçilerinin değerlerini, inançlarını ve tutumlarını değiştirme yeteneğine sahiptir), otantik liderlik (liderin önce kendisine liderlik etmeye odaklandığı), yanal liderlik (bir organizasyon içinde aynı seviyedeki insanlar arasında) ve işyerinde liderlik (işyerinde)

Bir şirket, bir ürün veya ekonominin bir sektörü mutlak bir üstünlük sağlar

Öte yandan, liderlik kavramı, bir şirketin, bir kuruluşun, bir ürünün veya ekonominin bir sektörünün emsalleri ve içinde bulunduğu bağlamla ilgili olarak mutlak üstünlüğe sahip bir yer veya durum işgal ettiğini belirtmek istediğimizde yaygın olarak kullanılır. davranırlar.

Ticari düzeyde, konsepte verilen değer çok yüksektir çünkü ticari bir sektörde veya bir üründe liderliği sürdürmek ticari ve iş başarısının anahtarı olacaktır. Çünkü lider bir ürün veya hizmet, en yüksek satışa sahip olan ve potansiyel tüketicilerin ilk yaklaşacağı, yani daha düşük seviyede olan rekabete yaklaşmadan önce ve gerekli kaynaklar mevcutsa tüketici olacaktır. Önde gelen seçeneği tercih edin, daha az dikkate alınacak olanı değil.

Bu nedenle reklam ve pazarlama, önde gelen markalar ve ürünler yaratmayı hedefliyor, çünkü ticari başarı bu konularda açıkça.

Liderliğe Ulaşmayı Etkileyen Politikalar ve Stratejiler

Bir şirketin kendisini tüketici tercihlerinin ilk basamağına yerleştirmesi için uygulanabilecek sayısız strateji ve ticari politika vardır.

Tabii ki, onu içeren her yönüyle mükemmel kalitede bir ürün sunmak büyük bir değer olacaktır, ancak şüphesiz çoğu zaman anahtar ürünün fiyatındadır. Ürün kalitesini düşürmeden uygun fiyatlara yerleştirmeye karar veren stratejiler, genellikle faaliyet gösterdikleri pazarda liderliğe ulaşır.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found