çalışma ekibinin tanımı
Çalışma Ekibi kavramını daha iyi tanımlamak ve anlamak için , önce kavramı oluşturan terimlerin her birinin ayrı ayrı neye atıfta bulunduğuna atıfta bulunmak faydalı olacaktır.
By ekibi bir araya gelip bazı ortak hedefe ulaşmak için düzenlemek grup insanı belirlenmiş . Ve iş, bir kişinin karşılığını alacağı insan çabası veya üretken faaliyettir .
Önerilen hedeflere ulaşmak için çalışan organize ve yönlendirilmiş işçi grubu
Şimdi, bu açıklığa kavuşturulduğunda, Çalışma Ekibi kavramı , bulundukları bağlama bağlı olarak, bir yönetici veya lider tarafından yönetilen ve organizasyonun veya grubun hedeflerine ulaşmak için çalışacak olan organize çalışan grubunu belirler. söz konusu .
Ortak bir hedefe ulaşma ihtiyacından oluşan çalışma ekibi, tüm ekip üyelerinin sahip olduğu tüm bilgi, beceri, yetenek ve bilgileri hizmetine sunmalıdır. O halde tüm bu kaynakların birliği, ekibin çalışmasını ve elbette önerilen hedefini başarılı bir şekilde geliştirmek için ekibe enerji ve kapasite verecek olanlardır.
Bir araya gelen beceri ve yetkinlikler birlikteliğinde takım çalışmasının değeri yerleştirilir.
Bir araya gelen bu beceri ve yetkinlikler birlikteliğinde, takım çalışmasının değeri şüphesiz yer almaktadır. Popüler deyişe göre, birliğin güç olduğunu inkar edemeyiz ve bu durumda mükemmel bir şekilde geçerlidir, çünkü herkes çaba sarf ettiğinde ve aynı hedefe odaklandığında, başarıya ulaşılmaması neredeyse imkansızdır. Yalnızca kötü sinerji, kötü yönetim, organizasyon veya ekip üyelerinin anlaşmazlıkları başarıyı baltalayabilir.
Üyelerinin uyumu, başarının anahtarı
Çünkü birçok kişinin bağlı olduğu her tür girişim ve projede olduğu gibi, düzgün işleyişi, ilk etapta inşa edebilecekleri iyi ilişkiye ve halkın söylediği gibi hepsini fırlatmaya bağlı olacaktır. aynı taraf için, yani tüm ekip üyeleri aynı amaca veya amaca yönelik olmalıdır. Bu özelliklere sahip bir ekipteki diğer bir olmazsa olmaz koşul dayanışma olacaktır; bu, üyelerin hiçbirinde kişisel veya kendini tanıtmayı veya üyeler arasında iç rekabeti teşvik eden kişisel veya bencil bir eğilim olmaması gerektiği anlamına gelir, çünkü doğrudan Bu tür bir durum, örgütün amaçladığı ve herkesin önerilen hedefe ulaşması olan hedefin altını oyacaktır.
Üyelerin kapasitelerini ortaya çıkarmak için liderin önemi
Her birinin kendi başına katkıda bulunmasını sağlamak için, iyi olduğu ve öne çıktığı şey için, yöneticinin veya çalışma ekibinin lideri rolünü üstlenen kişinin katılımı belirleyici olacaktır, çünkü yapması gereken kişi bu olacaktır. her birinin sahip olduğu, ancak takım üyeleri arasında aptalca rekabetlerin ortaya çıkmadığı, aksine, her birini diğeriyle en iyisini çekebilecekleri sağlıklı bir rekabete katılmaya teşvik etmelidir. istenen hedefe ulaşılmasına katkıda bulunan fikirler ve girişimler.
O halde, kişisel ilişkiler, her birinin sahip olduğu mesleki yeteneklerinin ötesinde bir çalışma ekibinin anahtarı olacaktır , çünkü bir çalışan bir meslektaşından çok şey öğrenebilir ve böylece mesleki yeteneklerini artırabilir, diğer yandan tutum sergileyen insanlar. düşmanca ve bu nedenle takım arkadaşlarıyla kötü bir ilişki sürdürdüklerinde, yalnızca sorunlara neden olacaklar ve bir şirketin veya işletmenin gelişimi ve büyümesi gibi ortak hedefleri ihlal edecekler.
Karar verme özgürlüğü, önerilen amaç için daha fazla empati yaratır
Bir çalışma ekibinin işlev görmek isterse gözlemlemesi gereken üç temel koşul vardır: etkili ve verimli: değerlendirme ve motivasyon, güven ve empati ve iletişim ve bağlılık . Ekibe görevin başarısı için sorumluluk verildiğinde ve bu yöne yönelik kararlar verme konusunda mutlak özgürlük verildiğinde, üyelerin ekstra bir taahhütte bulunacağı ve bunun açıkça olumlu sonuçlara dönüşeceği kanıtlanmıştır.
Günümüzde kuruluşlar ekip çalışmasına kendini adamıştır
Bugün, iş organizasyonları düzeyinde, ürettiği kanıtlanmış mükemmel sonuçların bir sonucu olarak ekip çalışması empoze edilmiş ve teşvik edilmiştir. Günümüzde teknolojideki gelişmelerin önerdiği sürekli değişiklikler ve uluslararası ajanlarla etkileşim zorluğu, bir güç birliği ihtiyacını doğurmuştur. Günümüz iş dünyasında ekonomik bir farklılık yaratmak için günümüzde çeşitli alanlarda uzmanlaşmış bir grup insana sahip olmak önemlidir.
