müfredatın tanımı
Müfredat terimi, müfredata özgü veya ona göre olan her şeyi ifade etmek için kullanılır .
Müfredatın sahibi veya onunla ilgili: öğrencilerin eğitimde değerlendirilmesi için hedefler, içerik ve temel metodolojiler
Bu arada, müfredat , öğrencilerin belirli bir eğitim düzeyindeyken elde etmeleri gereken temel beceriler, hedefler, içerik, metodolojik ve değerlendirme kriterleri kümesidir .
Başlangıçta müfredat terimi şu anki terimden çok daha kısıtlı bir referansa sahipti, çünkü sadece okullarda öğretilmesi gerekenlerle, yani her bir disiplinin veya konunun içeriği, iyi bilinen müfredatla ilişkiliydi. Bu arada, şu anda müfredat sadece çalışma planlarının yapısına değil, aynı zamanda hem sınıfta hem de okulda olan her şeye atıfta bulunmaktadır.
Müfredatın oluşturulmasına disiplin kaynağı, psikopedagojik kaynak, sosyokültürel kaynak, felsefi kaynak ve pedagojik kaynak gibi farklı kaynaklar müdahale eder .
Müfredatın ima ettiği içerikler, öğrencilerin öğrenmesi gereken ve öğretmenlerin öğrencilerin bunları kendi bünyelerine katmaları için teşvik etmesi gereken bir dizi bilimsel bilgi, yetenek, beceri, değer ve tutum olarak ortaya çıkar.
Özellikler
Herhangi bir müfredat aşağıdaki özellikleri karşılamalıdır: açık (bir bölümü ulusal topraklarda ortak bir bölüme ve özerk toplulukların her biri tarafından tamamlanan bir diğer bölüme sahip), esnek (söz konusu eğitim merkezinin ortamının ve hangi öğrencilerin yönlendirilmiş), kapsayıcı (ulusal düzeydeki tüm öğrenciler için ortak eğitimin bir parçası) çeşitliliğe (her bir özerk topluluğun kimlik işaretlerini içerir) ve yansıtıcı öğretmen (yukarıdaki özelliklerin sonucu olabilir öğretmen, rehber ve danışman).
Özgeçmişin eşanlamlısı: bir kişinin kişisel bilgilerini, akademik eğitimini ve çalışma geçmişini şematik bir şekilde özetleyen belge
Öte yandan, müfredat kavramı, iş dünyasına, insan kaynaklarına ve iş arayanlar arasında oldukça yaygın bir kavram olan özgeçmiş ile eşanlamlı olarak kullanılmaktadır.
Çünkü özgeçmiş, şematik ve özetlenmiş bir şekilde, bir bireyin bir işe başvururken akademik eğitimini ve iş deneyimini detaylandırdığı bir belge olduğu ortaya çıktı.
Bir iş ararken şirketlerde spontane veya uyumlu sunum talebi üzerine kullanılan mükemmel bir araçtır.
Müfredatın yapımından bu yana sahip olması gereken temel dayanak, bir işçinin temel ve en alakalı bilgilerini içermesidir, böylece bu şekilde, o kişinin arama koşullarını karşılayıp karşılamadığına karar veren kişiye yardımcı olur.
Yaş, doğum tarihi, adres gibi kişisel veriler, diğerlerinin yanı sıra eğitim ve çalışmaların daha fazla detayı, örneğin temel ve üniversite çalışmalarının nerede tamamlandığı ve kişinin sahip olduğu iş deneyimi, yani hangi görevde çalıştığınız, hangi pozisyonda olduğunuz, hangi tarihten hangi tarihe kadar ve bir hakkında kimin referans verebileceği önemli bilgilerdir.
Bu arada, seçimden sorumlu kişinin başvuru sahibinin profilini hızlı ve anlamlı bir şekilde elde edebilmesi için, bu bilgi mümkün olduğu kadar kısa ve mümkünse bir kağıda sunulmalıdır. Çünkü unutmayalım ki, bu aramalarda genellikle özgeçmiş sunan binlerce adayın olduğunu da unutmayalım.
Ayrıca, uygulanmakta olduğu konuma eklenmeyen bilgilerin müfredata atılmaması daha iyi olduğunu söylemeliyiz, çünkü bir yer kaplayacak ve belirleyici olmayacaktır.
Bu bilgileri yapılandırmanın yolu ve bu bilgilerle ilgili olarak, bir ülkeden diğerine farklılıklar olabilir, ancak olağan olan, sağdaki her şeyin üzerine küçük bir fotoğraf yerleştirmek, kişisel ve iletişim bilgileriyle başlamak ve ardından belirlemeye gitmektir. en yakın zamandan en uzağa iş tecrübesi, ardından çalışmalar ve eğitim, en son çalışandan birinciye gidiyor.
