profil tanımı
Vadeli profili olan genel olarak kullanılan ve iki çok özel ve farklı durumlara uygulanır. Bir yandan , bir kişinin vücudunun iki yan yarısından yalnızca birinin görülmesine izin veren duruşa atıfta bulunmak . Örneğin, fotoğraf çekerken estetik olarak bizi en çok destekleyen profil olduğunu bildiğimiz bu profille kamera lensi önünde kendimizi pozlamayı tercih etmemiz çok yaygındır, doğru ise mutlaka söyleyeceğiz. fotoğrafçı bize bu profile saygı duyarak götürsün lütfen.
Öte yandan, profil kelimesi, bir kişiyi karakterize eden ve tabii ki kendilerini diğerlerinden ayırmaya hizmet eden belirli özellikleri belirtmek için de çok kullanılır . Bu durumda, fiziksel sorunun terimin bu anlamıyla çok az ilgisi olacak ya da hiç ilgisi olmayacak, profilini belirleyen, görünmeyen ve gözle görülemeyen sorular olacaktır.
Bir kişinin profilini tanımlarken, kuruluşlar ve şirketler tarafından onları entegre edecek personeli seçerken genellikle geniş çapta incelenen ve dikkate alınan bir yön, genellikle şu faktörler devreye girer: genel bilgi, teknik bilgi, iletişim becerileri, gösterdikleri tutumlar ve diğerlerinin yanı sıra söz konusu pozisyon için talep edilenlerle eşleşen.
Dolayısıyla, örneğin, satış görevlileri, tasarımcılar, analistler, psikologlar, öğretmenler, yöneticiler, proje yöneticileri gibi çeşitli pozisyonlar, pozisyonlar veya görevler için, bunların her birinin belirli bir profili olacaktır. Örneğin, güçlü bir satış elemanı profili gerektiren pozisyonlarda dikkatlice gözlemlenecek ve pozisyona başvuran kişinin başarmak için iyi diksiyon, iletişim becerileri, kolaylık ve etkililik gibi özellikleri gözlemlediği incelenecektir. çalışanların ikna edilmesi, potansiyel tüketiciler, sempati, görgü kuralları ve güzel görünüm, diğerleri arasında.
Bu arada, bir Proje Direktörü gibi daha büyük bir sorumluluğu olan pozisyonlar için, yukarıda belirtilen özelliklerden bazılarına ek olarak, kişinin, çözüm ve sonuç üreten kararları verme yetkisine sahip olması gerekecektir. Şirketin üretkenliğinin yanı sıra kişilerarası ilişkilerin iyi bir şekilde yönetilmesinden yana, çünkü normalde bu tür pozisyonlar sorumlu kişilerin yönetimini içerir.
