işe alma tanımı
İşe alım olduğu müzakere öngörülen sözleşmeli, bir miktar para algılayacaktır, partiler, genellikle işveren ve değişim belirli bir işi veya aktiviteyi gerçekleştirirken çalışan arasında mutabık sürece kabul edilmiştir geçtiği bir bireye bir sözleşmenin gerçekleşmesi, koşullar veya müzakere edilen diğer herhangi bir tazminat türü . " Kardeşimin işe alınması iki ay sürecek ve aynı süre için aylık 1.800 dolar maaş alacak ."
Bir kişi veya şirketin, parasal ücret karşılığında bir başkasının veya bir bireyin hizmetlerini kiraladığı ve her bir tarafın yükümlülüklerini ve haklarını belirleyecek bir sözleşmede resmileştirilecek prosedür
Sözleşme, toplumumuzda, bir tarafın belirli bir hizmeti alma karşılığında diğerine bir miktar para ödemeyi kabul ettiği bir işlemin yapıldığı yaygın ve güncel bir süreçtir.
Prosedür, her zaman, onu imzalayan tarafların, çerçevesinin oluşturulduğu yasal sistemde yasal değeri olacak karşılıklı bir taahhüt üstlendiği bir sözleşme olarak bilinen bir belgeyi içerir.
İşe alma, tüzel kişileri veya bireyleri içerebilirken, en yaygın olanı, bir kamu veya özel şirketin, bir miktar para ödemesi karşılığında bir işi yürütmesi için bir kişiyi işe aldığı yukarıda belirtilen işgücü işe alımlarıdır.
Bu arada, terim taahhüt hemen bağlantılı olduğu kavram olduğu taşımaktadır sözleşme bu sözleşme biçimsel sınırlarını edinir kendisine teşekkür olduğundan,.
O halde sözleşme, normalde iki taraf arasında imzalanan ve sözleşmenin konusuna karşılıklı olarak bağlanacak olan sözlü veya yazılı anlaşma veya sözleşmeden başka bir şey değildir .
Sözleşme, bir irade anlaşması anlamına gelir , çünkü aynı ilişki ve anlaşma, sözleşmede belirlenen hükümler tarafından usulüne uygun olarak düzenlenecek ve her iki tarafın imza anında kabul ettiği.
Herhangi bir tarafın imzalanan sözleşmeye uymaması durumunda verilecek cezalar
Benzer şekilde, bir sözleşme her zaman ilgili yasal sonuçlara yol açacaktır; bu, taraflardan birinin üzerinde anlaşmaya varılan kısma uymaması durumunda, diğerinin ihmalden veya uymamanın zarar görmesi durumunda, ilgili yasal davaya yönelik eylemler.
Örneğin, söz konusu sözleşme, şirket-çalışan arasındaki istihdam ilişkisinin iki ay ve ardından bir buçuk ay süreceğini tespit ederse, şirket herhangi bir bildirimde bulunmaksızın sözleşmeyi keyfi olarak feshetmeye karar verirse, çalışan, ona yasal işlem yaptı.
Pozisyona başvuranların insan kaynakları departmanı tarafından yapılan değerlendirme
Öte yandan, bir çalışanın işe alınması imzalanmadan önce, belirli bir pozisyonu doldurmak için bir işçi arayan şirket tarafından bir nitelik ve yetenek bilgisi sürecine aracılık edilmelidir.
Aynı şekilde, başvuru sahibi, değerlendirmelerden geçmek üzere teste katılırken, diğer konuların yanı sıra çalışma saatlerini, ücretlendirmeyi, yapılacak görevleri içeren işe alma koşullarını sorgulayabilecektir.
Büyük şirketlerde, kişiselleştirilmiş görüşmeler yoluyla bir iş pozisyonu için adaylar hakkında olabildiğince fazla bilgi elde etmekle sorumlu olacak personel seçiminde uzmanlaşmış profesyonellerden oluşan insan kaynakları ofisinin seçim görevi sorumludur. Başvuru sahibinin hem yeteneklerini hem de profilini bilmesini sağlayan diğer araçların yanı sıra testler.
Kamusal alanda, ihaleler, iyi hizmet ve şeffaflığı garanti altına almak için özel bir alan tarafından değerlendirilir.
Kamu idaresi için özel hizmetlerin ihale edilmesi planlanırken detaylı bir çalışma yapılır.
Resmi bir bülten aracılığıyla teklif çağrısı yapıldıktan sonra, her firmanın tekliflerinin incelenmesinden sorumlu olacak özel bir alan bulunmaktadır.
Her vaka incelendikten sonra, ideal ve doğru olan, ihtiyaçları karşılamak için ekonomik ve mesleki konularda en uygun teklifi seçmektir.
Kolombiya Belediyesi
Ama aynı zamanda Contracting, Santander departmanına ait olan ve Komün Eyaletinin bir parçası olan Kolombiyalı bir belediyenin atandığı isimdir .
Kökeni 19. yüzyılda kaydedildiği için nispeten eski bir şehirdir.
Nüfusu üç bin dokuz yüz kişiden biraz fazladır.
