yerleşim tanımı

Yerleşim terimi, çalışan ile işveren arasındaki bir istihdam ilişkisinin çeşitli nedenlerle sonlandırılması gereken durumlarda uygulanan bir tür yasal ve çalışma belgesini belirtmek için kullanılır. İlişkilerin ve iş faaliyetlerinin tüm yönlerinde olduğu gibi, her iki taraf arasında kurulan bağın türü ve her birinin görev ve hakları belgelerde uygun şekilde açıklanmalıdır. Yerleşim, bir kişinin yaptığı işi perspektif içine alan ve istihdam ilişkisinin ne zaman sonuçlandırılması gerektiğine dair gerekli bilgileri içerdiği için çok önemlidir.

Yerleşimin adı, bir şeyi bitirmek veya bitirmek anlamına gelen yerleşmek fiilinden gelir. Bu fiil birçok farklı durumda kullanılabilse de, anlaşmanın ne tür bir belge olacağı konusunda kesin fikir vermeye hizmet eder. Adından da anlaşılacağı gibi uzlaşma, o ana kadar istihdam ilişkisini oluşturan iki taraf arasında kurulan kağıt veya yasal belgedir: işçi ve işveren. Bu şekilde bilgiler sıralanabilir ve netleştirilebilir.

Yerleşimin birkaç bölümü vardır. Öncelikle bilançoya dahil olan kişilerin kişisel verilerine sahip olmalısınız. Her yerleşim yerinin bir kişiye ait özgün belge olduğu ve başkalarıyla paylaşılamayacağı söylenebilir; söz konusu bireyin bir tür denge veya son dosyasıdır. İsimler, kimlik numaraları, bu ilişkinin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​vb. Gibi verileri netleştirdikten sonra ödeme, iki ana unsuru açıklığa kavuşturmalıdır: iş ilişkisinin sona erdiği anda çalışana ne kadar borçludur ve ne kadar olmalıdır. bu miktarın farklı nedenlerle düşülmesi. Böylelikle uzlaşma, örneğin, çalışana üç günlük tatil borcu olduğunu, ancak aynı zamanda çalışanın bir kez gerekçe gösterilmeden gelmemesi nedeniyle o günlerden birinin çıkarılacağını netleştirebilir. En sonunda,çözüm, bu tür bakiyelerin nihai bakiyesini ve bu bakiyenin üzerinde ortak anlaşmayı ima eden her iki tarafın imzasını içermelidir.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found