redivivaedizioni.com

Bu anılır için olduğu gibi eşit için göze çarpan veya adalet, adalet ve hakkaniyet ile karakterize bir şey . Belirli bir orantılılığı ortaya koyan bir eylem adil kabul edilecektir. Diğer taraf haksız, kısmi olacaktır.

Normalde, kriterleri, iyi eğilimleri ve ahlaki değerleri olan insanlar, diğer insanlara karşı adil olmak ve her birine hakkını vermek isterler.

Şimdi, birisi bir şeyi takdire bağlı, eşit olmayan ve ilkini daha çok bildiği için daha fazla ve daha az verme hevesiyle motive ettiğinde, açıkça eşit davranmayacaktır, ondan uzak.

Adil olmak, uyumlu bir birlikte yaşama ile işbirliği yapar

Toplumda yaşarken, iyi bir arada yaşama ve uyumla işbirliği yapan değerleri geliştirmeye ve göstermeye çalışmalıyız, çünkü bunun tersini yapmak, hiç şüphesiz kişilerarası ilişkileri değiştirecektir.

Herkese hakkı olanı verin

Bu arada eşitlik , kendisine sahip olan bireyleri her birine hak ettiği şeyi vermeye sevk edecek nitelik veya eğilimdir ; ve ayrıca bir anlaşma veya dağıtım talebi üzerine, eşitliğin varlığı adil ve tarafsız bir dağıtım anlamına gelecektir .

Eşitlik, insanların müdahale ettiği alanların her birinde elde edilmesi ve mevcut olması gereken bir niteliktir, çünkü yalnızca onların varlığı adil muameleyi ve dağıtımı garanti edecektir.

Örneğin, ekonominin emriyle, servet ve kaynakların adil bir şekilde dağıtıldığı, mal ve hizmetlere ödenen fiyatların makul olduğu ve ücretlerin sunduklarıyla yakından ilişkili olduğu durumlarda, hakkaniyetten söz etmek mümkündür.

Fiyatını tuhaf bir şekilde ve tek nedeni kârlılığını maksimize etmek için belirleyen bir şirket adil davranmayacaktır ve bu durumda tam da bu durumda söz konusu ülkenin hükümeti müdahale ederek belirli koşulları tesis etmek zorunda kalacaktır. normal çalışmayı ve adil ekonomiyi garanti eden.

Cinsiyet eşitliği, evrim

Ve ayrıca toplumsal cinsiyet meselelerinde, eşitlik kavramı önemli bir rol oynar; Son yıllarda, bu zamanlarda tasarlanan bir kavram olan toplumsal cinsiyet eşitliği , hangi bağlamda olursa olsun, kadınlara erkeklerle aynı muameleyi görmeleri gerektiğini, yani bir şirkette bir erkek ve bir kadın aynı görevi yerine getiriyorsa, her ikisinin de alması gerektiğini önermekte ve varsaymaktadır. aynı ücret.

Kadınların bu açıdan başardıkları bu fetih oldukça yeni, eğer birkaç on yıl öncesine gidersek ve yüzyılları saymazsak, ülkesinin siyasi seçimlerinde oy kullanma imkanı bile verilmemiş kadınlar için durum kesinlikle farklıydı.

Ayrıca, belirli çalışmalara, siyasete erişimleri kısıtlandı ve işe neyin karşılık geldiğinden bahsetmeye bile gerek kalmadı, çünkü kadınların büyük çoğunluğu belirli işleri yapmakla kalmayıp aynı zamanda evde, evde de bir işleve indirgenmişlerdi. çocuklara ve kocasına bakmak.

Neyse ki, bu durum değişti ve birkaç yıldır kadınlar bir zamanlar sadece erkeklere yönelik olan ama aynı zamanda aynı faydalardan yararlanan pozisyonları ve faaliyetleri yürütebiliyorlar.

Elbette bu durum batı ülkelerine de uygulanabilir, ne yazık ki Arap kökenli pek çok doğu ülkesinde kadınlar haklar ve çalışma imkânları açısından büyük bir geri kalmışlıktan muzdarip olmaya devam ediyor, örneğin ya da aynı düzeyde değerlendirilecek. erkeklerden daha.

Eşitliğin yokluğu, her zaman sosyal huzursuzluk, düzensizlik ve adaletsizlik yaratmak için bir üreme alanı olacaktır. İdeal ve hedeflememiz gereken şey, herkese aynı şekilde, cinsiyete, yaşa, kökene ve diğerlerine göre hiçbir ayrımcılık yapmadan davranmaktır. Bu duruma ulaşmak her zaman kolay olmadığından, devletin ve kurumlarının bunu sağlaması ve eşitliği ve eşitliği garanti etmesi önemlidir.