önyargı tanımı
Nesnel ve titiz kriterler olmaksızın başka bir kişinin lehine bir pozisyon veya bir sebep benimsediğinizde taraf tutarsınız. Bu şekilde davranan kişinin, ilgili, keyfi ve dolayısıyla haksız bir davranışı vardır. Kararlarımızda adil olmak istiyorsak, önyargıdan kaçınmak gerekir.
Tarafsızlık olmadan adil kararlar alınamaz
Bir futbol hakemi bir maçı yönettiğinde, tüm kararlarının tarafsız olması gerektiği, aksi takdirde tamamen adil olmayan bir şekilde davranacağı varsayılır. Benzer bir şekilde, bir yargıç, herhangi bir kısmi karardan kaçınarak işini yürütmelidir.
Belirli sosyal bağlamlarda, bir kişinin kısmi tutumu, makul bir konum olduğu için herhangi bir adaletsizliği ima etmez. Parkta diğer çocuklarla oynarken oğluna göz kulak olan bir baba düşünün. Baba tüm çocukların bakıcısı değildir ve kendi çocuğunu diğerlerinden daha yakından izlemesi mantıklıdır.
Sonuç olarak, babanın önyargılı olduğunu iddia etmek akıllıca olmaz. Bununla birlikte, diğer bağlam türlerinde, birinin konumunun tarafsız veya tarafsız olması esastır. Bir öğretmenin öğrencilerinin sınavlarını düzelttiğini ve bilinçli olarak bazılarına diğerlerinden daha yüksek puan verdiğini hayal edin. Davranışı adil değil çünkü mesleği onu parti kararları almaya zorluyor.
Kısacası, tamamen tarafsız ve tarafsız bir konumu ifade eden meslekler ve faaliyetler vardır.
Farklı önyargı biçimleri
İşyerinde şirketler her iş için en uygun adayı seçerler. Bu genel fikir her zaman yerine getirilmez ve bir aday nesnel kriterler olmadan seçildiğinde eklentilerden veya adam kayırmadan bahsediyoruz. Dostluk ve himayede çok benzer bir şey olur, yakın insanları bir tür kişisel çıkar için kayırmanın iki yolu.
Tarafsız olmak kolay değil
Teoride, tüm kararların tarafsız ve adil olması arzu edilirken, pratikte oldukça zordur. Az ya da çok, hepimizin bir seçeneğe ya da diğerine karar verirken güçlü bir şekilde etkileyen önyargıları, ilgi alanları ve kişisel eğilimleri vardır.
Fotoğraflar: Fotolia - artisticco / rudall30
