eşitliğin tanımı
Eşitlik; bir organizmanın, devletin, şirketin, dernek, grup veya bireyin, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf veya diğer makul farklılık durumları nedeniyle herhangi bir itiraz olmaksızın insanlara sunduğu veya daha pratik hale getirmek için sunduğu özdeş muamele, yokluktur. her türlü ayrımcılık .
Eşitlik teriminin ne anlama geldiğinin açıklamasına gelince, eşitlik bir problem olarak çok eski zamanlardan kalmadır ... "Dünya dünya olduğu ve insan olduğu için" her zaman yinelenen bir mücadele konusu olduğu için neredeyse riske gireceğim. Dünya çapında. 18. yüzyılda, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi zamanında dünyada hüküm süren eşitsizlik durumu bir şekilde çözülmeyi başarsa da, ne yazık ki bugün bile ortadan kaldırılamadı ya da tamamen aşılamadı. yüzyılda hala yineleniyor ve ayrımcılık vakalarını duymak yaygındır. Daha ileri gitmeden, Demokrat lider Barack Obama'nın Amerika Birleşik Devletleri başkanlığını işgal etme olasılığı ortaya çıktığı için,Dünyanın en güçlü ülkelerinden biri, aynı zamanda tarihi boyunca eşitsizlik ve ayrımcılığa en çok maruz kalanlardan biri, şimdiye kadar doğal olması gereken Afro-Amerikan kökenini görmezden gelmek yerine, Her alanda özel vurgu yapıldı. bu konuya hükümet programı gibi diğer belirleyicilerden daha fazla yerleştirildi.
Aynı düşünce, Güney Afrika gibi, nüfusun çoğunluğunun yerel etnik kökene sahip olduğu, Kafkas kökenli bir azınlığın ülkeyi despotik bir şekilde ve belirgin bir eşitlikten yoksun bir şekilde yönettiği ülkeler için de geçerlidir. Daha eşitlikçi bir ülkenin yoluna başlamak için göreviyle bu asimetriyi kırmayı başaran Nelson Mandela gibi bu eylemin kurbanlarından biri olduğunu belirtmekte fayda var.
Ancak, elbette eşitlik sadece ırk veya etnik grup meselesine atıfta bulunmaz veya bu meseleyi ilgilendirmez, ancak daha da vurgulanmayı başaran başka toplumsal eşitsizlik biçimleri vardır . Cinsiyete göre ayrımcılığın nedenleri arasında kabul edilmektedir ; İş ararken veya terfi talep etme zamanı geldiğinde bu önyargının fark edilmesi çok yaygındır, genellikle kadınların bu konuda erkeklerin gerisinde kalması olağandır. Aynı şey, yönetim pozisyonları, iş liderlikleri veya insan gruplarının veya stratejik pozisyonların diğer liderlik pozisyonları için de açıklanmaktadır.
Milliyete dayalı eşitsizlik vakaları da var . Bu durum genellikle, Latin kökenli bir kişi kuzey Avrupa'da ikamet ettiğinde, örneğin yalnızca aşağılayıcı işlere katlanmak zorunda kalmadığında, aynı zamanda, erişimde engellerle karşılaştığı için eğitim gibi alanlarda sık sık ortaya çıkar. Bu risk, diğerlerinin yanı sıra dini gruplarda olduğu gibi farklı sınıflardan azınlıklarda da ortaya çıkmaktadır.
Eşitlik eksikliği, çoğu durumda evrensel olarak kabul edilmiş insan haklarının aşikar bir ihlali anlamına gelmez, aynı zamanda çok hoşgörülü olmayan ve hatta çok demokratik olmayan bir toplumu işaretleyen adımlardan birini temsil eder. Her halükarda, yerleşik cumhuriyetçi kurumlara ve uzun bir geleneğe sahip yaşam tarzlarına sahip dünyanın belirli bölgeleri bile, cinsiyetler, ırksal gruplar, ırklar veya etnik kökenler, farklı azınlıklar arasındaki farka bağlı olarak birçok alanda sosyal eşitlikte bir düşüş yaşıyor. ırklar ve hatta siyasi rakipler.
Bu nedenle, eşitlik ve demokrasi el ele giden kavramlardır ve belki de bir toplumdaki fırsat eşitliği düzeyi, o insan grubu çerçevesindeki gerçek demokratik deneyimin sadık bir eşdeğeridir.
