iş hukukunun tanımı

İş Hukuku olarak da bilinen İş Hukuku, sosyal düzeyde en ilgili hukuk dallarından biridir. Bu böyledir, çünkü onu oluşturan bir dizi yasa, yönetmelik ve mevzuat, İş Hukukunu nüfusun yaşam kalitesi üzerinde en büyük etkiye sahip olan haklardan biri haline getirmektedir. İş Hukukunun, adından da anlaşılacağı gibi, iş dünyasını oluşturan parçaların hakları ve yükümlülükleri gibi iş dünyasıyla ilgili farklı konularda düzenleme, denetim ve yasama görevini üstlenen bir hukuk olduğunu söyleyebiliriz. çalışanlar ve işverenler), ödeme ve ücret koşulları, ödemeye dahil edilmesi gereken hizmetler vb.

Bu özel durumda, İş Hukukundan en yeni hukuk türlerinden biri olarak bahsedebiliriz, yalnızca Batı toplumları halihazırda önemli düzeyde sanayileşme ve bununla birlikte geniş istihdam düzeylerine ulaştığında ortaya çıkan hukuk türlerinden biridir. İşçi kitleleri olgusunun oluşumu ve artık inkar edilemez olan hakları fethetme mücadeleleri, İş Hukuku'nun kurulmasının temelleridir ve bu da karmaşık çalışma ilişkileri ağında (daha önce pazarın kaderi).

İş Hukuku, bu faaliyetle, bir tür ürün veya hizmet üretme amacı taşıyan, bir bireyin çabasını, enerjisini, kapasitesini ve hazırlanmasını gerektiren ve para veya ödeme şeklinde bir tür ücret oluşturan her türlü eylemi anlar. yapılan iş için.

İş Hukukunun ilgilendiği en önemli konulardan veya sorunlardan bazıları işçilere tanınan haklarla ilgilidir: tatiller ve ücretli izinler, grev hakkı, sendika kurma, toplu pazarlık. Bu nedenle İş Hukuku, yalnızca işçi ve işveren arasında kurulan özel veya bireysel bağlara değil, aynı zamanda tüm çalışanları birbirleriyle ve işveren dünyasıyla ilişkilendiren kolektif bağlara da odaklanmaktadır.