redivivaedizioni.com

Çalışma, insanoğlunun servet üretmek için gösterdiği çabadır . Teorik bir bakış açısından, bu konuya, esas olarak insanlığın gelişimindeki ilgili kapsamı nedeniyle, ekonomik, sosyal veya tarihsel olmak üzere farklı açılardan yaklaşılmıştır.

Tarihin başlangıcında ve binlerce yıl boyunca iş, esas olarak üretilen mallardan yararlanma veya kullanma hakkına sahip bir mal sahibinin sahip olduğu köle emeği tarafından gerçekleştirildi. Böylece köle, satılma veya satın alınma olasılığıyla bir başka meta olarak muamele gördü. Bu durum Yunan uygarlığından, Roma İmparatorluğundan ve Amerika'nın fethi sırasında yapılan köle ticaretinden doğrulanabilir. Bu özel çalışma durumu on dokuzuncu yüzyılda sona erdi (en azından izin verildi).

Önceleri, Orta Çağ boyunca, köleliğin dışlandığı feodal rejim gelişti. Bu durumda, işe kölelik deniyordu, hizmetkarlar özgür insanlardı, çünkü işlerinde sınırları olmasına rağmen, insanları başka birinin malı değildi. Temelde, bu dönemde ve bu toplumsal örgütlenme biçimi sırasında, işçi (serf), koruma karşılığında çalışacağına söz verdiği feodal bir beyle bir sözleşme yaptı. Bugün iş dediğimiz yönteme en çok benzeyen emsaldir.

İşle ilgili önemli bir husus, "el ile" ve "entelektüel" arasındaki tanımdır. Ne anlama geliyor? İnsanoğlunun başlangıcından itibaren “kuvvet çalıştırma” yetkisine sahip bir kişi olarak geliştirilen ve burada kölelerden ilk buharlı makinelerle çalışan adamlara dahil edilen iştir. Devrim İngiliz sanayici. Ancak, bu tür çalışmalar bugün devam ettiği için geçmişte kalmadı. Örneğin metal işçilerini veya mekanikçileri ele alalım.

Pero durante la posguerra, comenzó a desarrollarse una nueva forma de trabajo: el “intelectual”, con la aparición de los trabajadores “de cuello blanco”, como se llamó a quienes ejercían estos tipos de empleos. Y esto fue gracias a la noción de “plusvalía” incorporada también en esta época, que es lo mismo que conocemos como “valor agregado”: es el desarrollo de ciencia y tecnología que mejora y optimiza los bienes fabricados. Además de bienes, también en esta época comienza a cobrar vigencia la idea de “servicios”, que son todos los bienes “intangibles” (que no podemos tocar) que podemos adquirir: paquetes turísticos, un seguro de vida o la contratación de un especialista para que arregle la PC.

Şu anda maaş karşılığında iş yapılıyor. Böylece işçi, işgücünü piyasada satar ve bunun karşılığını alır. İşveren, kar elde etmek için personel tutar. İşçilerin çıkarları, her bir sektöre göre toplu olarak ücret pazarlığı yapan sendikalar tarafından korunmaktadır. Bu korumaya ek olarak, işçiler bir dizi iş kanunu tarafından korunmaktadır. Bu anlamda, Walfare Eyaleti sırasında üretilen değişiklikler veya Refah Devleti olarak bilinen şey dikkat çekicidir. 30'lu ve 70'li yıllarda devlet, kapitalistler (piyasa) ile işçiler (ücretli çalışanlar) arasındaki çıkar farklılıklarını dengeleyerek aşırı derecede müdahaleciydi. Bu dönemde,İşçiler, ücretli tatiller, sabit saatler, aile ve boş zamanların tadını çıkarmak için izin günleri gibi çalışma koşullarını iyileştirmek için büyük başarılar elde ettiler.

80'ler ve 90'lar arasında oluşturulan neoliberal politikalar, örneğin işgücü esnekliği gibi bu emek yardımlarının elde edilmesini en aza indirir: bu politika yoluyla, Devlet kapitalistlere fayda sağlar ve bir işçiyi şirketinden koparabilir. , daha önce iş sözleşmesinin kesilmesi sırasında verilen tazminatlardan daha düşük bir tazminat ödemesi.

İşsizlik veya işsizlik, devletlerin mücadele etmesi gereken sosyal ve ekonomik rahatsızlıklardan biridir. Ekonomik açıdan, değerli kaynakları ihmal etmenin bir yolu anlamına gelir ve sosyal açıdan bakıldığında, yoksulluk ve yoksulluk durumlarına yol açar.

Çalışma, Birleşmiş Milletler tarafından her insanın (yani bu gezegenin her sakininin) bir iş seçmekte, iyi çalışma koşullarından yararlanmakta özgür olduğu ve tabii ki her şeyin kaldırıldığı bir İnsan Hakkı olarak kutsanmıştır. veya kölelik.