tazminat tanımı
Tazminat , en geniş anlamıyla, içerir aksiyon ve efekt telafi etmek olduğu tazminat, tazminat, hasar, yaralanma veya karar verdiğinde veya müdahale adalet sağladığından dolayı birileri ya diğeri için yapmak gerektiği yanlış için tazminat .
Genellikle parasal olarak ve bir mahkeme kararından sonra zarar gören veya yaralanan bir kişiyi tazmin etmek
Örneğin otobüsle seyahat eden bir kişi ağır şekilde yaralanmışsa, sürücünün kötü manevra yaptığı için yürüyemeyecek durumda ise, meydana gelen hasar neticesinde nakliye şirketinden tazminat, tazminat talep etme hakkı ile yolcunun korunması, Bu tür bir eylem nedeniyle, kişinin kaza öncesi sorunsuz bir şekilde gerçekleştirebileceği tüm bu faaliyetleri artık gerçekleştiremeyeceğini hesaba katarsak.
Öte yandan, arabamla gidersem ve başka bir araç bana herhangi bir sorumluluğu olmadan çarparsa, yasa, bana çarpan aracın sigortalı şirketinin, sigortalı adına maddi hasara karşılık vermesi gerektiğini belirtir.
Tazminat genellikle bir bireyin veya sigorta şirketinin emek, ahlaki veya ekonomik açıdan zarar gören veya yaralanan kişiye yaptığı ekonomik bir tazminatı varsayar.
Tazminatlar da normalde bir kararın ardından adaletin elinden gelir ve bu iddialar olaya karışan kişiler veya kişiler arasında nadiren çözümlenir.
Böylelikle, adalet, karşılık gelen her kimse, neden olunan zararın tazmini olarak bir başkasına bu kadar para ödemesini emreder.
Zarar gören kişinin ödüllendirildiği emek, ahlaki ve ev içi alanlardaki uygulamalar
Tazminat kavramı , sigorta alanında çok yaygın olarak ortaya çıkmaktadır .
Sigorta şirketlerinin yaptığı sözleşmeler , hizmeti veren şirket olan sigortacı ile onu kiralayan sigortalı için karşılıklı yükümlülük ve haklar ifade etmektedir .
Elbette trafik kazasına sigorta şirketi neden olmasa da, işe alındığı için kararını üstlenmesi gereken kişi olacaktır.
Öte yandan, işyerinde, işten çıkarmayı garanti eden bir sebep olmaksızın, yani haksız yere yapılırsa, bir çalışanın işten çıkarılması durumunda tazminat ödenir.
Bu durumlarda yasa, işçileri korur ve işverenlerin, söz konusu işçiyi işten çıkarıldığı zamana kadar aldığı maaşla tazmin eden ve ayrıca çalıştığınız yıllar için kendisine karşılık gelen orantılı miktarın da kendisine ödenmesini gerektiren bu eylemleri yapmasını şart koşar. o işte.
Öte yandan, işte taciz veya kötü muameleden muzdarip bir çalışan, böyle bir durumu doğrulayan güvenilir kanıtlar toplamayı başarırsa, bu durum için de tazminat alabilir.
Manevi tazminat ile ilgili olarak, bu zararların oluştuğunu etkili bir şekilde kanıtlayan bir yargı sürecinin sonuçlandırılmasının ardından tazminat sağlanacaktır.
Süreç tamamlandıktan sonra, mahkeme, bunu şart koşacak mevcut yasa olduğu için alınması gereken miktarı belirler.
Bu arada, daha ev içi durumlarda, örneğin, komşular arasında, evde bir başkasına zarar verir: Bir boru kırıldığı için bahçe sel olur, o zaman bu durumda hasara neden olan kişi olacaktır. Hasar istemsiz olsa bile, bazı eylemlerle doğrudan komşusuna tazmin etmek zorunda.
Komşu bunu yapmayı reddederse, ki buna karşılık gelir, o zaman yaralanan taraf mahkemeye veya yarışma kurumuna gidip iddiayı davanın kanıtıyla sunmalı ve böylece komşunun verilen zararı ödediğini resmi yollarla elde etmelidir. .
Bu çok sık oluyor, ne yazık ki, bir komşunun bir başkasına verilen herhangi bir zararı görmek istememesi, o zaman, neden olduğu zararı onarmak için yasal yollara başvurmaktan başka bir çözüm olmayacak.
