zorbalığın tanımı
Terim kibirli o kastedilmektedir zaman kullanılan şu ya da bu bireyin başka veya diğerlerinden daha fazla güce sahip aynı zamanda sık sık hesaba için kullanılır rağmen, biri kendisini taciz eden, örneğin, onun astlarını yapar diye tutan güç ve sizin sorumluluğunuzda olan veya seviyenizin altında olan kişiler veya hisler . " Patronum kibirli, görevlerimizi Cumadan önce bitirmezsek bize tatil için ödeme yapmayacağını söyledi ."
Diğerlerinden daha fazla güce sahip olan ve onu astlarına empoze etmek için normal olarak kullanan bir birey
Tam da işyerinde zorbalığın en çok gözlemlendiği ve yönetsel veya maksimum bir pozisyonda bulunan ve onun adına istediği gibi yapan ve geri alan o kişide somutlaştığı yerdir.
Bir çalışanı kendisine uymayan bir görevi yapmaya zorlar, en yaygın eylemler arasında bazı yönlerden haklarını alt eder.
Otoritenizin şiddet yoluyla kötüye kullanılması
Kibirli olan, özellikle bir hiyerarşi içinde kendisinden daha aşağı bir pozisyon veya yer işgal eden bir başkası üzerinde yetkisini gereksiz ve adaletsizce kullandığı için diğerlerinden sıyrılacaktır .
Üst-ast ilişkisinde sık görülen bir durumdur, üst, kibirli bir davranış tarzı gösterir ve bu nedenle, bu asta karşı yetkilerini kullanmada aşar. Örneğin, bir patron, çalışanını veya astını, şirketin yükümlülükleriyle hiçbir ilgisi olmayan kişisel yörüngesiyle bağlantılı çıkarları tatmin etmek için kullandığında, yetkisini kötüye kullanır ve bu nedenle çalışanına karşı küstah davranır.
Bu arada, kibirli kişinin tavrı veya davranışına kibir denir.
Kibir, sonuçlara veya hedeflere boyun eğdirme, tehditler ve hatta bazı durumlarda fiziksel şiddet kullanarak ulaşmaya çalışmakla karakterizedir.
Güvenlik güçlerinde ve siyasette varlık
Kamu düzeninde kendimizi kibirle bulabiliriz; Çoğu zaman , bir Ulusun güvenlik güçlerinde çalışan bazı kişiler , görevlerini geliştirirken kibirli yollar kullanma eğilimindedir .
Bu organların sorumluluğu, kamu düzeninin uygun şekilde sürdürülmesini sağlamaktır, ancak bu, görevlerini yerine getirmeyi ve örneğin birine karşı fiziksel şiddet kullanmayı aşmaları gerektiği anlamına gelmez.
Güvenlik güçlerinin kendi içinde, üstler ve astlar arasındaki küstahlık durumlarının ortaya çıkma eğiliminde olduğunu görmezden gelemeyiz; bu durum, eğer gerçekleşirse, kınanmalıdır, çünkü sadece işlerini karartırlar.
Örneğin, bir kişi herhangi bir gerekçe gösterilmeden gözaltına alınır ve durumu hakkında bilgi vermek için bir avukatla veya bir aile üyesiyle görüşmesine izin verilmez. " Beni gözaltına alan memur çok kibirliydi, beni on saatten fazla bir süre görüşmeden uzak tuttu ."
Öte yandan, siyasette bu davranış tarzını gözlemlemek yaygındır, özellikle bir ulusu yönetme gücüne sahip olanlarda, örneğin bir başkan veya hükümet başkanı.
Normalde bu davranış, otoriter veya diktatörlük yapısına sahip hükümetlerde veya yönetimlerde yaygındır.
Elbette bu şekilde davranan lider herhangi bir muhalefeti kabul etmez ve birinin menfaatlerine veya otoritesine karşı olduğunu hissettiğinde otoritenin ağırlığını ortaya çıkarır ve alt şartlarda olanlara gözdağı vermek için empoze eder. .
Demokratik olmayan otoriteler tarafından yönetilen ülkeler, yönetimlerine karşı çıkan veya bir yönden onu sorgulayan kişileri hapsetme ve zulme eğilimindedir.
Ceza hukuku bu durumu, bir kimsenin yetki ile yatırım yaptığı ve yönetimi çerçevesinde bir başkasının haklarını ihlal ettiği suç olarak değerlendirmektedir. Çoğu kanunda yetkinin kötüye kullanılması olarak sınıflandırılır ve elbette bu suçu işlediği tespit edilen kişi mevcut düzenlemelere göre cezalandırılır.
