hiyerarşi tanımı

Hiyerarşi, sınıf, güç, ofis, otorite, kategori veya başka herhangi bir tür kriterlere göre artan veya azalan, belirsiz bir şekilde insanlar, hayvanlar veya nesneler olabilen , aynı sistemin çeşitli unsurlarına atanacak organizasyon biçimidir. en keyfi olduğunu bile düşünebiliriz, ancak bunun bir sınıflandırma kriterini sakladığını ve karşıladığını düşünebiliriz. Bu, hiyerarşide ilk sırada yer alan istisna olmak üzere, her bir öğenin üstündeki öğeye tabi olacağı anlamına gelir.

Örneğin, hayvanlar aleminde hiyerarşilerin en iyi şekilde kurulduğu ve açıkça tanındığı yer burasıdır; Bir kuş asla (gerçekten asla ...) besin piramidinde tanımlanan hiyerarşi zincirindeki hemen selefi olan bir kedinin gücünü aşmaya çalışmaz. Türler arasındaki bu basit ilişki örneği, aynı zamanda türler arası düzeyde de algılanmaktadır. Bu, basitleştirilmiş terimlerle, hiyerarşilerin sokulgan hayvanların davranışlarını karakterize ettiği anlamına gelir. Böylelikle sosyal böcekler, işçi ve asker olarak görev yapan yüzlerce kısır birey yetiştiren bir kraliçe ile sadece bir çiftin üremeye hazırlandığı bir yapıda örgütlenir. Öte yandan kurtlar gibi sokulgan memeliler,ayrıca içinde tanımlanmış liderlerin bulunduğu hiyerarşik bir yapı ile çevrelenmişlerdir. Katı ve oldukça asimetrik olan böcek toplumlarının aksine, memeli sosyal grupları, hareket kabiliyetleriyle, yani liderlerin sakatlığı veya fiziksel yetersizliği durumunda ikame ile karakterize edilir.

Ayrıca, hiyerarşi terimi birkaç yıldır yaygın olarak kullanılmaktadır ve kuruluşların yönetimi jargonunda, genel olarak gözlemledikleri ve en yüksek konumlardan azalan sırada giden emir komuta zincirine atıfta bulunmak için kullanılmıştır . Veya hiyerarşik, ki burada Başkan, direktörler ve yöneticileri, vasıflı bir profesyonel çalışan gibi ara kadrolardan takip eden, ancak yeni atanan hiyerarşiler kadar yüksek bir karar derecesi göstermeyen buluyoruz. Son olarak, herhangi bir yönetim imkanı olmayan astlar veya çalışanlar. Firmalarda o zaman patronlar ile çalışanlar arasındaki otorite ilişkilerini kuracak ve organizasyon yapısının belirleneceği hiyerarşi olacaktır.

Benzer bir formatta, hiyerarşinin günlük düzenin bir parçası olduğu askeri yapılar tanımlanır. Bu organizasyonlarda pozisyonları ölçeklendirme yeteneği birden fazla faktöre bağlıdır, ancak öyle ya da böyle, ölçek büyüme olasılığı ile hiyerarşileri hareket ettiriyorlar. Kilise hiyerarşileri, büyüme olasılığının birçok değişkene bağlı olduğu karşılaştırılabilir bir şekilde düzenlenmiştir.

Hiyerarşik yapıların çoğu ayrıntılı modellere dayandığından, insan toplumlarında doğuştan gelen hiyerarşilerin varlığının tanımı sosyologlar arasında tartışma konusudur. İnsan davranışının bir kısmının, doğanın kendisinden doğacak belirli bir hiyerarşiler içinde örgütlenme eğiliminin varsayıldığı biyolojik temellere sahip olduğu varsayılmaktadır. Kesin sonuçlara ulaşmak için hala çok fazla araştırma yapılması gerekiyor.