redivivaedizioni.com

Maaş, bir kişinin yaptığı iş için karşılığını aldığı ücreti ifade ettiği için dilimizde çok yüksek bir yayılım kavramıdır.

Genellikle ayın sonunda veya ayın başında alır ve bu para sayesinde kişinin kendisini geçindirebileceği, temel ihtiyaçlarını ve ailesinin ihtiyaçlarını karşılayabileceği ve mümkün olduğu durumlarda, çünkü miktar buna izin veriyor, o Kendinize biraz lüks verebilir ve yeni nesil bir cep telefonu veya yurtdışına bir gezi gibi sevdiğiniz veya zevk almanızı sağlayacak şeyleri satın alabilirsiniz.

İşçinin kesinti yapıldıktan sonra aldığı para veya ek ödeme yapılır

Brüt Maaş , bir işçinin, her maaş bordrosunda uygulanan ilgili kesintiler ve katkılar yapılmadan önce yaptığı iş için aldığı toplam paradır .

Bu arada Net Maaş , işçinin yukarıda belirtilen stopaj ve katkı paylarını gerçekleştirdikten sonra aldığı maaş olarak adlandırılacaktır , yani işçinin fiilen elinde alacağı veya hesabına yatırılacak paradır, dolayısıyla Brüt maaş her zaman netten büyük olacaktır.

Bir işçi bir şirket ile sözleşme yaptığında ve bunun için belirli bir maaş aldığında, brüt maaş, sahip olacağı başlangıç ​​parasıdır ve stopajların yapılacağı ve net maaşın kesileceği bu tutara dayalı olacaktır.

İşçinin anlayabilmesi için maaş koçanlarındaki kesintileri ve ek kalemleri belirtin

İşçiye uzatılan maaş makbuzunda indirimlerin yanı sıra maaşa ek ücretler de yer almalı ve somut ve anlaşılır bir şekilde gösterilmelidir, böylece elbette basitçe anlayabilirler.

Bu kesintiler söz konusu ülkeye göre değişiklik gösterebilir, ancak genel olarak sosyal hizmete karşılık gelen ödemeleri, emeklilik katkı paylarını ve ikinci durumda gelir veya kazanç vergisi için yapılan stopajları içerdiğini söyleyebiliriz. söz konusu ülkeye göre değişken.

Daha sonra söz konusu kesintide , bir yandan gerçek kişiler üzerindeki gelir vergisine tekabül eden IRPF stopajları sayılır ve ardından sosyal güvenliğe tahsis edilecek kota .

IRPF sonra işçi tarafından ve indirimli olduğunu sosyal güvenlik kota bakımından ödenmesi gerekecektir vergi beklentisiyle Vergi Dairesi tarafından bordro onu düşüldükten sorumlu olacak, bu sözleşmeye doğrudan bağlı olacaktır işçinin durumu ve yapılan işin türü.

Katkı, şirket ve işçi arasında bölünür ve her ikisinin de ödemesi gereken yüzde, o yıl için yürürlükte olan genel devlet bütçelerinde belirlenir.

Örneğin, yukarıda belirtilen kesintiler ve katkılardan sonra 5.000 peso brüt maaş, elde bir maaş veya 4.100 dolarlık (net maaş) bir hesap haline gelebilir.

Net maaş ile brüt maaş arasındaki bu ayrımın, gelecekte bir kişinin maaşını toplama zamanı geldiğinde ekonomik durumunu karmaşıklaştıracak yanlış anlamaları önlemek için dikkate alınması ve işçiler tarafından tam olarak anlaşılması esastır ve bu ayrım, yukarıda belirtilen indirimlere maruz kaldığı için kararlaştırıldı. Bu sorunun üstesinden gelmek ve anlamak, şüphesiz bir sözleşmenin müzakere edilmesine veya yeniden müzakere edilmesine yardımcı olacaktır.

Öte yandan çeşitli şartlar için maaşa eklenen ve baz maaşın artmasına neden olan ek miktarlardan da bahsettik.

Bunların arasında, diğerlerinin yanı sıra fazla mesai, tatil ücreti, Noel ikramiyesi, günlük primler, üretkenlik veya sunum için primlerden bahsedebiliriz.

Kısaca, brüt maaş, yukarıda belirtilen koşullar nedeniyle kesinti yapılmadan tutarı ve varsa bu ekleri içerecektir.

İlgili ayın ilgili yerleşiminde işlendikten sonra, diğerlerinin yanı sıra vergiler ve katkı payları için karşılık gelen ağırlıklar kaldırılacak ve bunlara karşılık gelen ek ağırlıklar eklenecek ve bu miktardan işçinin o ay alacağı maaş ortaya çıkacaktır. .