redivivaedizioni.com

Bir sosyal grubun emriyle belirleyici bir rol

Lider, genellikle kendi dilimizde tekrarlayarak duyduğumuz ve bahsettiğimiz bir terimdir ve bir gruba aitsek, işte, okulda, arkadaşlarda şüphesiz onu tanıyacağız, yaşamış olacağız ya da onunla yaşayacağız Davanın niteliklerini karşılıyorsak, bir grubun talebi üzerine bu kadar belirleyici ve önemli olan bu sosyal rolü niçin kendimiz de uygulayamıyoruz?

Bir kişinin lider olabilmesi için karşılaması gereken özellikler, özel koşullar

Lider, bir grubun rehberi veya başı olarak hareket eden, ancak dikkatli olun, hepimiz lider olma konumunda değiliz, bir kişinin lider olmak için karşılaması gereken özellikler, özel koşullar vardır.

Karizma

Başlangıç ​​olarak, akranlarının veya grubun geri kalan üyelerinin, diğerlerinde bulunmayan özel yetenekleri onda tanımaları ve doğal olarak onu bir lider haline getirmeleri önemlidir. Bunların arasında, popüler olarak söylendiği gibi, kişinin hem grup içinde hem de dışında iyi bir hareket izlenimi yaratmasını sağlayacak karizmadan ve meleğinden bahsedebiliriz. Karizma son derece önemlidir, çünkü bir şeyleri başarmamıza izin verdiği kanıtlanmıştır, ancak grubun ihtiyaç duyduğu şeyler dışında herhangi bir şeyi değil.

Akranları etkileme yeteneği

Bir liderde esas olarak tanıyabileceğimiz bir başka erdem de , diğer konularda hem davranışları hem de sözleriyle akranlarını etkileme yeteneğine sahip olmak, diğer bireylere o kadar derinden nüfuz etmeyi başarıyor ki, onları cesaretlendirmeyi başardı. ortak bir hedef için de çalıştıklarını .

Normalde bu profil motivasyon olarak adlandırılır çünkü sözleriyle, tacizleriyle, arkadaşlarına önerilen bir hedefte galip gelmek için kesinlikle motive edebilir. Spor alanında, bir örnekle daha açık hale getirmek için, grup içinde motive edici bir liderin varlığı, koç tarafından ve ayrıca tüm takım arkadaşlarıyla iyi iletişimi olan bir oyuncu tarafından vücut bulabilir.

Grupla özdeşleşme. Dikkat çekiyor. Nasıl yöneteceğinizi ve organize edeceğinizi bilin. Stratejiler geliştirin

Bir liderin gözlemlemesi gereken ve halihazırda belirtilenlere ek olan diğer koşullar şunlardır: liderlik ettiği gruba ait olmak, grubun önerdiği kültürel kalıpları ve anlamları paylaşmak, yani katıldığı ve gösterdiği grupla tam olarak özdeşleşmek. eylemlerle; ilginç olanı mükemmelleştirin, belirli bir alanda en parlak olun, organize etmede en iyi, en diplomatik, en saldırgan, kutsal veya nazik, uygun olduğu şekilde grubu izleyin, yönlendirin, motive edin ve organize edin ve stratejileri formüle etme becerisi. Çoğu zaman bir şeyde başarılı olmak için sadece fikir birliği ve kabul yeterli değildir, aynı zamanda ne istenildiğini belirlemek için iyi bir plan gerekebilir ve daha sonra lider onu nasıl tasarlayacağını, uygulayacağını ve her üyeye başarıya katkıda bulunan bir rol vereceğini bilmelidir. .

Sporda lider

Spor alanında, daha doğrusu futbol, ​​basketbol gibi grup disiplinlerinde, diğerlerinin yanı sıra, bir liderin ortaya çıkması sık sık meydana gelir, genellikle bu rol, elde edilen başarılar için en uzun yörüngeye ve tanınmaya sahip olan oyuncu tarafından somutlaştırılacaktır. bir şekilde söz sahibi olacak ve oylama gerektiğinde, grubun hakları veya ihtiyaçları için savaşacak ve önerilen hedefe ulaşmak için meslektaşlarına güç ve istekle bulaştıracak, ki bu da şampiyonayı elde etmek olabilir. katılırlar.

Yaygın lider türleri

Gruba liderlik etme şeklinize bağlı olarak, farklı lider türleriyle tanışabiliriz. Otoriter lider , yönettiği gruba danışmadan kararları veren kişi olacaktır, bu liderin sözde rızaya dayalı lider olmayacağını ve grup tarafından kabul edileceğini, ancak liderliğinin eğilim tarafından desteklendiğini söylemeye gerek yok. iktidarın geri kalanına dokunarak uyma seçeneği; Demokrat lider o grup için en olumlu seçenek ve türüdür, grupla alternatifleri tartışmaktadır ve hiç şüphesiz, konsensüsle karar verecek en iyi uyan liderinin tanımı olduğunu; ve Laissez Faire veya pasif davranış sergileyen, gücü başkalarına devrederek karakterize edilen Liberal Lider olarak da anılır .

Ancak bu tek sınıflandırma değil, onları sınıflandırmanın başka bir yolu var, bu onların astları üzerindeki etkisine göre. Burada , takipçilerinin değerlerini, inançlarını ve tutumlarını değiştirmeye gelecek olan karizmatik liderle veya tam tersine kendisini geçerli gördüğü kaynakları sağlamakla sınırlayacak olan işlem lideri ile buluşacağız . grubu.

Öte yandan, bu kılavuzu veya lideri seçme metodolojisi başka bir lider türünü de belirleyecektir. Resmi olanlar , bir organizasyon tarafından seçilenler ve gayri resmi olanlar , grubun kendisinden doğal ve kendiliğinden ortaya çıkan.