katkı tanımı
Bir şeye veya birine yapılan ve para veya önemsiz bir konu içerebilecek katkı
En geniş kullanımında katkı terimi , bir kişinin başka bir bireye veya bir kuruluşa yaptığı katkıyı ifade eder . Yukarıda belirtilen katkı, taşınmaz mülkten, bir miktar paradan oluşabilir veya manevi, sanatsal veya entelektüel nitelikte bir katkı olabilir. "Tüm bu yıllar boyunca, karakteristik özelliklerine sahip bir profesyonelin varlığının bize sağladığı katkı gerçekten paha biçilemez"; "Kampanyası yaklaşık on milyon peso katkı aldı."
Maddi bir mal veya bir miktar para ile ilgisi olmayan katkılardan bahsettiğimizde, bir kişinin bir alandaki belirli bir görevin yerine getirilmesinde üretilen bazı iş veya geliştirme yoluyla ürettiklerine atıfta bulunacağız. . Örneğin, çok çalıştıktan sonra tehlikeli bir durumu iyileştirecek bir aşı geliştirmeyi başaran bilimsel bir araştırmacı.
Ayrıca entelektüel bir çalışma aracılığıyla, içinde geliştiği topluluk için son derece önemli olan bir dizi fikir ve kavramı birleştiren kişi.
Bir kişinin katkıda bulunabileceği herhangi bir alandan, aynı şekilde, başka birine hayatta kötü bir adım atmamasını tavsiye eden bir arkadaş da katkıda bulunacaktır.
Normalde bir kişinin siyasi, kültürel ve entelektüel düzeylerde yaptığı ve kapsamı nedeniyle insanları, toplulukları, devletleri olumlu yönde etkileyen katkılar, genellikle tarihte rekor bırakan sözler, ödüllerle tanınır. temel katkı. Tarihi genel olarak gözden geçirirsek, bu anlamda pek çok örnek bulacağız ve bunlar temelde insanlığın büyük ilerlemesine ve evrimine izin verenlerdir.
Bilim adamları, aydınlar, politikacılar, ordu, kültür ve sanatın şahsiyetleri bu konuda üstünlük gösterirler.
Bu arada, kelimenin kullanıldığı bağlama bağlı olarak daha özel kullanımları da vardır.
Coğrafya: sularda veya diğerlerinde malzeme biriktirme
In Coğrafya, bir katkı için çağrılacak eylem ve diğerleri arasında, bir nehir, buzul materyalleri yatırma sonucu .
Sosyal, işveren, emeklilik ve sermaye katkıları
Öte yandan, sosyal katkılar , ortaklar tarafından kooperatiflere veya istihdam fonlarına periyodik ücretler yoluyla ödenen, para, tür veya özel işler ile ödenen hisselerdir. Bir kooperatifin veya söz konusu fon gibi bir fonun hiçbir üyesi sosyal primlerin% 10'undan fazlasına sahip olamaz ve bir kooperatifin tüzel kişiliği olan hiçbir üye% 49'dan fazla olamaz.
Bulabileceğimiz bir diğer çok yaygın katkı türü, sermayenin bir parçası olmak için bir şirketin ortakları veya hissedarları tarafından nakit olarak veya varlıklar aracılığıyla ödenen meblağlar olan sermaye katkılarıdır .
İşveren katkıları çevirmek için dışarı olanlar olmak bir yüzdesi toplamlar ait işveren vermek zorundadır bu para geri çalışanın maaş bağlantı veriyor eleman alarak devlete. Genellikle bir aylık düzenli sürelerle yapılırlar. İşveren için geri alınamazlar ve gelecekte emekliliğe erişebilmek için işveren katkı paylarını güncel tutmaları gerektiğinden emekli olmak isteyenler için gereklidir. Vergi kavramından bakıldığında, vergilerle ilgilidir ve çoğu durumda, aşırı derecede yüksekse, şirketin veya kuruluşun rekabet gücünü etkileyebilirler.
Öte yandan, emeklilik katkı payları, işçiler tarafından yapılanlar, işçinin kendi maaşından gelen para miktarı ve emekli olduktan sonra çalışanın emekli olmasını sağlayacak bir fonun oluşturulduğu katkılardır. Yapılan katkıların seviyesine göre alınan emekli maaşı daha yüksek veya daha düşük olacaktır.
Bu fonların idaresi kamuya açık olabilir, yani devletin elinde olabilir veya aksi takdirde özel olabilir.
